“我们总是高估在一年或两年能做到的，而低估五年或者十年能做到的。”
<1> 糖衣炮弹毁了币圈？
我在传统行业有一个朋友，爱吃火锅。他非常不看好币圈，有一次跟我吃火锅的时候聊起来，就下了个结论，他说，币圈不可能发展起来的。理由是绝大多数年轻人暴富的太快了，大多数暴富太快的人，是没有办法拒绝“人性”的，他的意思其实是，年轻人很容易在财富的温床中失去战斗力。
这是一个很可怕的判断。
末了，他在 Mixin 里跟我赌了一个EOS，顺手夹走了我碗里的最后一片毛肚。
老猫有一个花百群，是最早的区块链投资俱乐部，这是一个非常特殊的群体，来自各行各业，本身就小有积蓄，在老猫的带领下在云币上赚到了区块链世界的第一桶金。这些人，成为了后来交易所的忠实粉丝和中流砥柱。
我观察到的一些有趣现象是，小部分人在币圈炒币赚到钱（非长线价值投资），就辞职，环游世界、有的一掷千金买车买房、有的干脆直接all in 区块链，搞基金，不停的投项目，日子过得蛮潇洒自在。
确实，身边有一些年轻的朋友在币圈暴富后，过上了“会所嫩模”的生活，经常出入海航大厦，也有一些人，会失去自我，要花很长时间才能摆脱自己“迷茫”又浮躁的生活。
“只有在正确跑道上一直跑的人，才有机会活下来。”
我记得李笑来也问过我一个问题，“你为什么留在币圈? 为啥不走呢？” 我下意识的回答是：“无论做什么，我都会留在这个圈子里，因为足够有趣。”
也因为，足够自由。
今年7月初，我去上海出差，见了一个朋友 Farmer，他是 NVIDIA 主管芯片和硬件的 CTO，他也说过同样的话，在评价币圈某家公司时，态度非常保守，他说，他非常喜欢和欣赏英伟达的企业文化，这不光光是靠钱堆出来的，是靠扎实的企业管理和公司文化。
他不认为一个发展五年不到的矿机公司，在企业转型和全球化迅速扩张的过程中会有很好的公司管理和企业文化。所以根本上来说，他很欣赏别人的赚钱能力，但并不觉得快速成长的矿机公司会成为一家“伟大”的公司。
我很喜欢点赞 Famer 的朋友圈，他有让我非常羡慕的人生态度，叔叔辈的年纪，但为人非常谦和、心态非常年轻，喜欢度假，经常去旅行，美国、瑞士、北欧，活在我羡慕的另一个世界。
跟我在平行世界里的王楚云，最近被 i 财富推上了风口浪尖，他给员工们的一封公开信，刷爆了朋友圈。
<2> CEO 和 **CEO 吉祥物 **
在公开信发布之前，楚云来找我，前天下午约在办公室见面。望京的办公室里隔音不太好，楚云面带微笑的跟讲完了他在公开信里提到的所有“重要信息”，心里很难受。
我第一次见他是在华贸的办公室，他点赞我的朋友圈我才知道，他跟我一样是云南昭通人。第二次非常有印象是他在王峰十问里做了一次直播，有了更深入的了解。昨天他跟我笑嘻嘻的说，我现在开始信命了，脸上有了一些疲惫。
极路由是个起步很稳的创业公司，中间如何经历成长和辛酸，要创业元老们才能体味各种滋味，公开信中提到一点，楚云曾把公司运营的业务交给别人，自己负责对外拉投资。在我所有币圈从业经历中，确也从来没有一个不参与公司执行的 CEO 能管好一个企业的。
只要 CEO 不参与公司执行，这等同于把公司经营权外包出去，CEO 的失职是企业溃败的核心原因。举两个简单的栗子：比特大陆，作为币圈新贵，有两个创始人，詹总和寒总，两个人只要有一个人出差超过一周时间，一定彼此协商，必须留一人在公司，创始人分工明确、事无巨细的参与执行，才是公司正常运转的核心，背后其实是企业文化的支撑。云南的昊龙集团，在传统行业市值180亿，董事长兼CEO的老板，每天都在苦兮兮的事无巨细负责每笔投资、聊合作。
CEO 承担的一个企业的成长责任，核心要跟企业、跟团队共同成长，而非假手于人，幻想它在别人怀里长大，还管叫你爸爸？
<3> 做投资，还是做项目？
到底是选择做投资经理，还是项目方运营？这是两个月前我面临的选择题。昨天一个基金的盆友来办公室，她现在也面临同样的选择。在游戏里，入门级玩家选择 Easy 模式，普通玩家选择一般，高级玩家选择了 Hard 模式。
最后，聪明的人都选择了投资方向。
有朋友问说，怎么才能带好团队？她说，如果她看到了下属在 PPT 里出现了错别字和错误表述，她会觉得别人能力不行，不专业。
任何人都应该被赋予改错和成长的机会，而不是一开始就完美。完美的团队是不存在的，只有不断学习、迭代和自我驱动的团队才是最棒的。
“带团队，从来不是你要求他们怎么做，****而取决于你自己怎么做。”
就好比当家长。 当你比你的下属更勤奋、工作更卖力、方案更周到、格局和看法更不一样的时候，他们慢慢的会变成你想要的样子。如果是一个严格要求他人，不体谅伙伴、不懂得分享（包括利益）的人，时间久了会没盆友，团队留不住。
其实我觉得创业和家庭的观念很像。现在很多小朋友，动不动就创业，但却不知道肩负的责任感是啥，往往很容易玩票，特别是区块链企业。这两年，我见过了太多传统行业转型过来做区块链的年轻人，他们有朝气、他们能说会道，但处理问题的能力通常靠诡辩。面对巨额财富时，贪婪吃了这些年轻人。
永远不要去探测人性，尤其是对于没有信仰和底线的年轻人，你轻易抛出的橄榄枝，却成了荼毒别人的武器，让他杀掉了自己。
<4> 区块链世界的中心--帝都，未来将转移到第三世界
**“币圈一天，凡间一年。” **
这句话形容的是区块链圈发展的速度，通常区块链圈知识更新的周期是按周计算，每三个月币圈的格局会发生一次大的转变，可参考交易所的格局变化。区块链发展足够快，所以诞生了很多超级企业，比如 Bitmain 比如 EOS.因此留在区块链企业的两种人，一种是能跟上科技迭代和刷新认知的人，另一种是无法赶上的人。头一种人将在不断前行的道路上成长为币圈王者。
坦白讲，我待过的城市里，最不喜欢的城市就是东京。生活太安逸，节奏缓慢，大街上来来往往的人群都是灰暗的色调，人群相互之间略显冷漠，太规矩的城市，没有活力，长期待在这里，人会失去斗志。
94以后，许多区块链企业从北京撤离，东渡日本、远赴南洋、新加坡、美国、越南、菲律宾等国家，大量的区块链人才流失。18年3、4月份，政策影响渐渐变小，许多海外驻扎的团队，又慢慢搬回北京。
北京是一个为区块链而生的城市，除了堵，你能够在这里找到24小时加班熬守的团队、能够半夜饿了叫外卖，能够跟着团队日复一日的一起打磨产品，一直在前线。区块链从业者，3点钟我没熬过几次，但每天工作超过12-14个小时，在币圈视为正常工作量，一抓一大把的项目方。、
未来1-2年内，世界区块链的中心将从北京向第三世界转移。发达国家，像美日韩，对区块链和虚拟货币的政策是日趋收紧，菲律宾、印度、越南、南非、拉美这些国家和地区，将成为交易所和钱包抢占的第二战场。
** <5> 币圈面试指南——《致被老师毁掉的这一代年轻人》**
最近面试了太多人，大部分是boss直聘上来的，还有一小部分简历来自于社区，最近总结了一些区块链企业的面试指南。
1. 面试时，请大声告诉我，你的履历和工作经历是什么，而不是喃喃自语，念叨着你订阅过多少专栏，学习过多少本书，跟读过多少篇英文，是谁的粉丝；不好意思，在我眼里说这些“优点”的凡人，全是废柴；持续学习是好事儿，但请在面试时展示结果和奖章；
2. 你眼神里可以有光，但请别透露出对偶像的迷妹小眼神；有人重塑你的价值观是很好，在此之前你要具备独立思考的能力，确认价值观是你自己的价值观而不是从别人那儿借；
3. 不要直接告诉我，你只想做投资分析，不想做项目。在大牛市里，聪明的主妇麻麻的投资能力是投行的数十倍，你说你的核心价值是投资，逗我呢？牛市里赚到的钱不是能力，是你刚好身处这个时代的运气而已；
4. HR或HRD 们，千万不要一上来就给年轻人过高的头衔，【合伙人】会毁了年轻人，让他们在能力和阅历达不到合格的合伙人级别的时候，产生自己能力达到巅峰的错觉；
5. 在挑选项目时，请保持独立思考和判断，多跟团队核心成员聊，也别忘了和第一线的未来同事聊，他们的性格会决定你以后职场生活快乐与否；最重要的是，抬头看看你的Leader，她的生活状况，健康状况，三观是否一致一个好的Leader，能够带领团队成员迅速成长，反之，她会成为你的天花板；
- 运营和市场向职位
区块链运营约等于HR+生活委员、学习委员…等等，其实是打杂的活儿。事无巨细，要有超高的耐心和爱心，对团队成员要足够多的鼓励和引导，公司刚来一个做运营岗的妹子，正在调节期，偶尔会跟技术团队正面杠，团队磨合期，HR 和Leader一定要妥善处理各种矛盾，统一好思想；
举个栗子：
Mixin 运营的职责：是为 Mixin 开拓国内及海外市场。
负责搭建和拓展运营团队；
负责公司市场战略规划、企业运营及日常职能事务；
推动公司运营业务、推广Mixin Network 、完成公司整体业务计划；
建立公司内部信息渠道、推进公司财务、行政、HR的管理及所属部门绩效；
组织协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织和合作。
区块链企业面试一般基本问题？
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名词解释：梅克尔树、非对称加密、椭圆算法、环形签名、私钥公钥、拜占庭将军问题，Signal协议，DAG；
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选择题：买过币嘛？都持有些啥币？用的哪家交易所、哪家钱包？最喜欢的区块链媒体有哪几家？
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简答题：你最熟悉的区块链公司是哪家，请根据公司基本简介和团队结构，判断两年后公司发展概况？请简答跨链协议和去中心化交易所的关系？简答全币种钱包和跨链协议的关系？
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市场上那么做做链的，你最看好哪一条？为什么？
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作文题：1. 结合区块链当前技术发展现状和各国政策风向，分析并预判未来三个月大盘走势及爆发点。2. BTC/ ETH/ EOS 三者之间有什么必然的联系？Mixin Network 跨链协议采用的DAG 技术为什么能达到商业级应用？
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经历：学校、专业、工作经历；上一次离职是为什么？遇到了哪些困难？
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为什么选择区块链行业从业？
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