你是不是一听说面试就心里发毛？焦虑紧张屡屡在面试环节就被pass了。抑或是面试简历发出去，就石沉大海了。不用担心，今天我就来带大家一起通过十分钟从面试小白逆袭面试达人。
简历
今天我们就先来聊聊简历那些事：首先一份好的简历是写给面试官的情书。面试官通常都会收到海量的简历，他留给每一份简历的时间可能只有15秒。那你如何能让别人在地上摆着一百份简历情况下，能够一眼就瞄着想看你的简历呢，这时候你就要剑走偏锋，出奇制胜。
1.简历关键信息加黑加粗
2.简历字体不超过3种，简历虽然要出奇，但也不要太花哨。
3. 联系方式写在名字附近，如果是外地电话号码，在号码前加零。这样避免面试官在打电话的时候，第一次打不通，可能就不接着打了，错过一次机会。
4.简历抬头，千万不要写个人简历，这么好的广告位要留给自己。可以写上姓名加简历，让自己的姓名，出现次数多一点，也不要把自己的姓名写在简历的结尾。
5.投出去的简历千万不要千篇一律，针对不同的公司职位，要有不同的简历对应的。所突出的侧重点肯定是不同的。如果你有很大的意向去应聘某家公司，可以在简历的页眉写下一句与应聘公司的企业文化匹配的名言，将会是你强大的亮点。
6.最多不超过2页，正反打印。如果是多张纸订在一起，万一不小心丢了一张就麻烦了。
7.电子档简历命名方法 ，为了保证你的简历排在前面， 可以用“0姓名电话号码应聘职位”命名 ，因为0开头的任何文档，按编码规则会排在第一，这样可以避免面试官在看到前面几份简历ok之后，就不再看后面的简历，而你的简历却排在后面，错失机会，另外加上电话号码，是因为，可以让面试官在不打开文件的时候就可以给你打电话，当你给别人节省时间的时候，你自己也得益。
面试前准备工作
通过前面的工作之后，终于收到了面试邀请，这时千万不要高兴太早，因为面试就是简历的测谎。
1.着装：面试时给人的感觉是特别重要的，这就是所谓晕轮效应。穿着要职业，花点淡妆，女生头发要盘起来，千万不要披头发，因为女生如果你披头发，把头发一撩，那样的状况会给人妩媚的感觉不庄重，再穿上高跟鞋，人的整体气质感就出来了。
2.面试公司情况摸底，网上查询这个公司的所有信息，注册资本，股东结构，组织结构，成立时间，发展历程，核心竞争力在哪里，估计规模，行业特点。
3.面试官可能问道的问题提前做好功课。自己在家里写上精炼的回答，对着镜子反复练习。
面试经典问题
一、自我介绍，我们面试中95%以上的概率都会被问到这个问题。你可能会觉得我的简历上信息都有了，为何还要做自我介绍？我前面就说过了，面试就是简历的测谎，其实面试官是为了
1.考察你的自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的，那么你口述起来就会比较自然，而且不会有明显的出入。
2.考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何，总结提炼概括能力又怎样。
3.考察你的现场感知能力与把控能力，是否精干和简练。
4.考察你初步的自我认知能力和价值取向。
5.考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。
大家一定要重视自我介绍这一环节，真的非常非常重要，面试官都很注重第一印象的，你与该公司的气场合不合，在自我介绍时就可以看出来了。所以，自我介绍一定要提前写好稿子，对着镜子多在家练习练习。
作为HR，无非就是想知道你能为公司带来什么，承担什么工作，是个什么样个性的人。
对策：
整体呈现状态>>
1.态度要自然、亲切、随和，要充满信心和勇气：
自我介绍时要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顾后，更不要浮夸矫揉造作，要给人以自然、亲切、随和的感觉，在内心愿意接纳你。自我介绍是体现自我，增进了解的过程，因而要充满信心和勇气，把自己的亮点和优势、特长介绍给别人，让别人在最短时间内充分了解你，给后续的交往和工作打下良好的基础。
2.语气要自然，语速正常语音清晰：
自我介绍时要根据对方的情况和周边环境，调整自我介绍的音量、语速，保证语言流畅清晰，语气自然，让别人感受到你的自信与稳重。
时间不宜过长或过短>>
自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
时间分配上也要把握好。假若1分钟做自我介绍，除了基本情况、自己的特长爱好介绍外，剩下的时间应全部用来展现自己过往的工作经历。
内容要有主次>>
做过什么--介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的岗位、担任职务、工作内容等，最近做过的事情要重点来说。较早之前的活动或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
做成过什么--介绍个人成就。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的能力；二要注意介绍你个人的成就而不是团队成就，要把自己最精彩的一两段成就加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。
特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
在介绍自己个人经历时建议用STAR法则。1.情景：什么时候在什么企业担任什么职务。2.任务:负责做哪部分工作，分配的是什么任务。3.行动：具体做哪些事情？（可量化的事实）4.结果 ：通过这项工作获得什么样的经验或成绩。
2.谈一谈你的优点和缺点。对于被问到这个问题，可能他大家的优点都能说很多，但是谈缺点却是一个技术活。如果说自己没有缺点，会觉得很假。或者牵强的把一些优点说成是缺点，也会不讨好。那这时候来其实可以去一个对于自己现在应聘的这项工作的关联度不是特别强的缺点，但同时也要说自己做出了一个什么样的努力去，得到了一个什么样的结果，给面试官展现你是一个积极努力向上的人的一个精神面貌。比如：你可以说我有个缺点在公众场合演讲会有一点紧张。那针对我的这个缺点，我去报到了一门当众讲话的课程，在经过不断的训练后，去年公司年会我担任了主持人。同时效果非常的好，老板还特意夸奖了我。
面试总结
面霸修炼终级技巧
面试失败不可怕，可怕的是同样的错误反复出现。每次面试将自己的经历与思考记录下来，不断调整纠偏，善于总结也是职场中必不可少的素养，我认为面试是一次自我审视的过程，什么地方做的不对，还有什么地方需要弥补，都可以通过面试来发现。
最后在面试的方面，我推荐大家看一部电视剧《猎场》里面有很多面试的方面的镜头，可以说是教科书级的。
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