导师型企业家开课地址
王波明——红云泉有限公司
从建筑业专业到农业，跨业无从下手，无头绪
答：明白自己的高空，属于自己到底要的是什么，要更加清晰，从自己的综合去分析和梳理，从高空角度去找好原点，一家企业创立的原点是什么？原点——为什么做或你的发心是什么？
遵循大自然的规律，稻盛和夫的司训
原点——企业愿景和使命：以人为本，感恩利他，实干精进，乐观豁达——商业模式：新梦想是互联网，课程产品线——产品线：职位安排及课程推广，财务、营销、股权；钉是钉铆是铆，要固定的，不能照搬照抄，一定要有自己的灵魂
一是把产品做好（卖好，好卖），要学会画饼，
二是把员工安排好
结婚了，但是失去自由，有家庭，想去玩，但是想想自己家里的娇妻，又玩不开
解答：海霞：给对方足够的安全感——对方时刻把你放在心上，告诉她，她是你是的家的港湾
课程热烈讨论中
刘妮：金融培训师，讲反假货币，念稿有些紧张，敢给小朋友上课，寻找一个学习的动力，
困惑：感觉自己不够自信
答：欣悦——找到内容的大纲，先预演，多上台，多突破自己，敢于去做，来一个起死回生的 海霞——买道具，定目标，做比想更重要
2.郑好：向内看，先从自己先找原因，放宽自己心胸，多发现多方的有些，调整自己心胸
3.海霞：不可能让任何人都喜欢你，也不可能喜欢每一个人；1、换位思考；2、7不失中之二：心布施，眼布施：用善意的眼神看对方
课件休息,感情链接
蒙明芳：外联、培训、
高空梦想：做一个高级的培训师
困惑：嗓音的保护和护理；招人：助理找不到，多方面的功能
答：1.杨子兰：用腹部发声，要用“气”去发音，卧读法，“数葫芦”、“嘿哈”用丹田发声，多练习
2.黄海霞：卧读法：每天大声朗读半小时，不能让嗓子受凉：冬天要围围脖，一定不能喝凉的，多吃银耳和雪莲，用气泡音（减压，护嗓）
晚班讲师谢沛真老师分享
谢沛真：建筑行业，是一名党员，是做检测工作，要做导师和内训师，感觉自己进步慢，但是一定会坚信和选择相信
困惑：
1、当身边的人一直在为难你的时候，你到底该怎么做？都是在这个岗位都工作了十几年几十年的人，自己辞掉有不忍心
2、自己的PPT不是很好
答：1.蒙明芳：反其道而行之，先用看不惯的人，带动整个团队，然后在综合能力去评估，提升好自己，走入他的内心，拉他进入你的频道
2.黄海霞：用人三层次：一流的领导用优点；二流的领导看优点；三流的领导看缺点
用好员工才是领导的本事，干掉员工不是你的本事
如何用好员工：
1、给他建一个关爱银行：解决员工的工作或生活中的困惑
2、投其所好：多夸奖他
3、刺头员工是你成长的沃土
二问：PPT花钱学习是最大的效能
恭喜陈欣悦老师晋升
陈欣悦感受及收获：
1、找到一定的影响力
2、获得家人的认可度：快乐、喜悦的
3、有自己的律师梦想
困惑：
1、看到比较活跃，但是恰恰有社交恐惧症
2、备课和讲课能力，不知道往哪方面去做，希望可以做得更好，需要方向感。
答：1.罗蓓蓓：自己特别讨厌社交、聚会，但是工作上：要改善自己，要刻意练习；生活上：要培养自己的爱好和价值感，特别喜欢法国，法国有自己的轨道，可以更好的做好自己。
2.一明校长：想成长更快，但是凡是灵丹妙药都是最毒的毒药，但是要沉静下来，把现有的东西深入的去做好，每一招每一式都是不能有丝毫的差异，要有自己的轨道和规律——1、刚开始的时候必须要守规矩，要做到极致；2、要有创新思维，先遵循再创新，世界上没有真正的灵丹妙药，要把基本功练好，每天都用自己的碎片时间去练习，把演讲生活化，”人生无处不太极“，成功=刻意练习，自傲源于你的无知，他认为它是很简单的，就是因为你无知，要学会去深挖和探底。演讲的定义是什么？
建议：
1、把声音练好：可以做到让自己舒服，然后再让别人舒服；
2、把形象练好——讲师是现身说法；自己要进入角色，五点一线，手势等
然后再学习塑造和互动
3、先放空自己，从心归零，像刚开始创业一家企业一样，静心制胜的去学习，重新规划，重新归零，这样你才会有别样的成长
重新打造一个针对讲师培训的课程
陈牡丹倾心分享
陈茂舟三个标签：
1、演讲口才的培训师
2、高级培训师
3、自闭症开导师
困惑：
1、家庭与工作的协调能力——时间的效能管理
2、想让老板帮请个助理——打报告，申请
3、要不要放下工作过来学习
郑好：从事OTC的药品出售
困惑： 做一个有灵魂的讲师
讲师韦晓晓分享
韦晓晓：目标：1、成为代理楼盘的代理人；2、学好演讲
困惑：招人才，建好自己的团队
罗蓓蓓：
梦想高空：找“我”，一直是戴着别人光环而活的，做一个快乐的自己
宋东华：放下自己，把自己归零，做一个有始有终的人
高空梦想：
困惑：1、消费方面的不理智；2、不懂怎么去拒绝别人；3、情感问题；4、生活问题：怎么能做到养成的生活
答：晓晓：1、不能贪婪，找一个靠谱的男朋友；2、让自己变得更优秀
快乐学习
钟意：酒店管理，美容
想做一个高情商的美女
困惑：
1、无逻辑，上台还会紧张——多上台，多练习
2、无法管理好自己的团队，没有说服力——交心，把握好方向，制造危机感，创造梦想
磨子：老板是原点，是精神支柱；会建文化、使命、价值观；要去建一个培训，要自己开个商学院，但是自己要是校长，抓住高管和核心人员；要回画饼：要画个人的，也要画整个公司的。
1、管理三层次：1、人管人；2、工具管人：制度、文化；3、氛围管人，激发人：有目标，有方向
2、角色：管理者、经营者、领导者；作为老板要做好领导者的角色，学会“舍与得”—财散人尽力
3、授权赋能：授权不授则；甩手不甩心：关注过程，放心让人去做
新入讲师，讲师梦，我做主
李元元：贺州，在美资企业，
困惑：1.想创办英语培训班，但是没有目标和方向——确定定位，
2.个人问题，没有磁场——1、化妆；2、锻炼；3、多经历事情，多沉淀；4、找回自信
吕思萍老师学习分享
吕思萍：
目标：成为一个优秀、有灵魂的讲师；健康的家庭情感导师
庞秋凤老师：医药医疗行业
困惑：心浮，找不到明确目标，容易被影响，随波逐流
黄海霞老师困惑:
1、快速提升
2、希望完全脱稿、脱图完全的脱稿演讲
3、写书
建议：1、对人心、人性的角度去思考问题，有的放矢，一语重地，可以做到一眼看出对方的问题 2、1万小时的舞台经验；3、屁股决定脑袋，你的位置决定你的高空、想法，站在对方的位置去思考问题，在红尘中修行，可以把部门建成公司管理或者自己创造一个公司，无论大小，你遇到的问题就是他们遇到的问题。
二、如何做到灵活度：
1、模块化的学习和准备，这样在其他场合的时候就可以有所准备
一明校长高空梳理及分享
一明校长分享：
明确自己的高空和目标
标签、目标梳理
讲师团文化：我——我们——创造一个：敬畏（敬畏什么就会成为什么）、感恩、激情
学口才的四"jing"：
1、敬：持敬，敬畏之心，高手越来越少的原因就是有敬畏之心的人越来越少了，所以要对当下的、目标的敬畏之心。
收不住钟——变心——永远修为上不来
没有敬畏之心，永远被人唾弃
2、静：宁静致远，长寿的秘诀就是静—寿：长寿；无争无为，无欲无求，有所惧必有所欲，无欲则刚；要做 传承者、使用者、修行者。
3、净：学会做减法，清零，断舍离（DKU:舍、保持、根据使用频率来安排）
三年一下成，10年一大成；做到取舍，也是舍与得
——离不开老师，去高获寡；真传一句话，假传万卷书；外在的一切是你内在的呈现
4、境：妙境，从恐惧舞台到爱上舞台，沉醉于舞台，然后做到回流，然后再去精进
新梦想CEO磨子老师分享
磨子老师分享：
1、欢迎加入新梦想这个大家庭，加入也就是新梦想的一份子……
2、分享新梦想公司理念及发展，并再一次明确私人定制班的课程权益
3、正式开启“新梦想跑步俱乐部”团队建设，并号召大家一起学习，还不忘身心健康，让大家的状态可以更好！
分享中
新梦想《导师型企业家.私人定制班》@龙门水都课程于2018年10月07日18:00圆满结束！
我们都怀着同样的梦想进入新梦想，在这里“我—我们—一起创造：激情、感恩、敬畏”的文化，在新梦想我们始于梦想，在次相遇、相识、相知，愿我们一起为自己的目标而努力奋斗，一路相伴，不忘初心，方得始终！
加油
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