嗯，是的，今天跟工作了两年多的公司告别了。
毕业十年，就职公司基本的驻留时间是2-3年，然后向更进一步的目标逼自己迈一下。
2020，其实是个有些不太稳定的年份，很多公司降薪裁员，很多公司被迫解散，大部分时间里，身边人讲的，都是先凑合凑合，平稳的过去了再说，只是换一个角度想，危机动荡之中，往往也潜伏了更多的机遇和挑战。
所以今天，想来聊聊离职这件事。
以我工作经验并不足够充分的过往而言，离职的根本原因基本控制在两点
（一）方向和个人发展完全相悖
年轻的时候，尽量多种尝试，因为代价小，收获多。有些尝试，你一步走下去，就大概知道是不是背道相驰，这种就应该尽早的断舍离，对公司负责，更是对自己负责。
这里说的不合适，不是说难度太大无法驾驭或者领导不合无法共事，而是你自己的根本职业走向或者人生目标，现在越来越多的高校已经从大三开始鼓励学生们勇于社会实践和实习，我的大学算是很早就尝试了这一点的，我也因此受益良多，千万不要觉得这是在压榨年轻劳动力，事实上真正毕业之后你会发现，大学时代，你为职业和未来付出的这点代价，真的是最低成本了。
（二）寻求下一步的突破
职场里的人会有强烈的感知，如果不是科技类或者教学类的专业工种，你在一个岗位上的时间越久，学习力越弱，突破越少，日常越趋于平稳。
这个时候或许会开始想，平稳不好吗？当然人生在某一些特定的阶段，应该略微平稳些，比如女子成为母亲，生育下一代，但往往这段时期又不会很长，因为无论是社会还是家庭教育，都要求父母，要做出不断激励的榜样，一旦略有偏颇失调，家庭矛盾也会在这个时期激发。
所以我这里讲的离职，是剥离开这些特别的人生时刻，去找寻一个突破，当然前提是你真的是在突破，而不是用突破当借口，只为了告别。
突破的好处在于，首要获利的必然是钱包，随着经验的积累，你的下一个东家愿意聘请你，必然是觉得你可以为它提供专业的建议，并且愿意努力奋斗出更好的结果，加薪也就势在必得。而更内在的好处还是自己，你逼着自己向前了一步，也就意味着你接受了更大的挑战，并且为之积累了更丰富的“财富”。
最后说回自己，我大概在25岁的时候特别迷茫过，经常半夜睡着醒来就觉得自己一事无成，积蓄不多，焦虑而苦闷。真正想清楚也是这之后，认清楚目标，少抱怨少胡思乱想，多踏实努力，人生必然不会一帆风顺，但一定会让你更认可自己。
此后的工作，我在世界五百强餐饮品牌从市场专员用两年做到资深企划，然后离开舒适圈，进一步专攻多维度的品牌传播，深耕内容输出，期间坚持写作，完成三十岁出书的愿望，自己贷款在老家买了房，到了现在，尝试和一群想做事的人，从头开始创业，孕育一个全新的品牌。
大环境之下，或许成败很难说，但起码没觉得自己输不起，毕竟，仔细想想，你又输了什么呢？
最近热播剧《三十而已》里很多金句在网络流传，不是打鸡血的励志，却依然蕴藏了不少人生时刻，离婚后的钟晓芹说，小的时候，大人都鼓励我们要勇敢，要坚强，要努力，可真的长大了，更多的声音又告诉你要稳定，要凑合，如此矛盾的人生，真的是我们所希望的吗？
这个时代其实发展的步子比我们设想中的快了太多，那些一辈子吃公粮的工作好像从90年代初就慢慢的消散了，而今，稳定这个词，从不来源于工作，只来自于不断积累的自己。
最后，还是那句，天高海阔，江湖再会！
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