你是不是有这样的状况，做了好多年的工作，还是拿着一成不变的工资？
你是不是有这样的想法，做了这么久为什么就没有进步呢？
好吧，我要告诉你的就是，如果你这样很久了，你该认真的读下面的内容，记得，要认真的去读，去记得关键的部分，然后去实践。
职场中的几个阶段，今天我们说第一个阶段
做事阶段
这个阶段一般是初入职场的新人开始的阶段，一般都是大学生或者是新入职场的人，大家都没做过什么工作，进入到职场中，就开始自己的职场生涯了。
从时间上来看的话，一般是三个月的时间里大多数人都是在熟悉职场的工作内容，各方面的规则，结交人脉等，越主动的人越会利用这段时间，去快速的提升自己，这个阶段也是相对比较安全的时期，在这个时期，就算做错什么事情，大家都会给你找到理由，还是新手，大家都会给你机会去了解，熟悉，各种工作和相处上的事情。运气好的话，遇到一位热心的老司机，带着你，你可以少走很多弯路，顺着前人的经验走下去，收获是远远的超过自己去摸索的。
三个月之后，一般工作岗位就开始进行日常的工作节奏了，这个时候会给你分配相应的任务，让你去完成，不会也没关系，你还可以去问，去找人帮忙解决，不过这个时间不会太长，但是具体有多长是看你做人的人品的，按经验来看，一般是两个月之内，这个时间你会具体去做很多的工作，你的工作技能也在逐步的提升，不一定达到什么程度，但是至少让你再回到过去，你会觉得那时的自己是无知和可笑的。
半年到一年的时间，在这个时间里，我们已经渐渐的掌握了工作技能，能完成一般难度的工作，岗位上的工作能应对自如。认真工作一年的人，在做事阶段前行的很快，不过如果你没有自省和自我更新进步的能力，大多数人还是停留在这个阶段。
做事阶段有什么特点呢，特点就是你是做事的一个行动人，你要做的就是去完成好这件事，这件事做好了，还有下一件事等着你，你就一件事一件事的去做，你收获的是什么呢，收获的是每月聊胜于无的工资还有就是做事的能力，也就是说这个阶段给你一件事让你去做，你可以做了，但是如果还有更高的要求，你可能就无法做到了。
为什么会这样，因为这个时候，你要做什么基本都是在上级的安排下去做的，没有自己主动的去做事情，那么肯定的你就会被日益加深的任务压垮，因为公司肯定会不断的让你发挥出自己的价值，换到公司角度思考，毕竟是培养了你这么长时间，总得做出点事情吧！
有的人一直在做事阶段，这是为什么呢？
做事阶段有几个特征，你需要知道如何把一件事做好，然后去做好，到这里你的任务就结束了。然后你的下一步工作，往往是另外一件基本雷同的事情，然后继续去做好它，这个时候如果出现问题，可以请教别人，可以自己思考，就看你当时的处理方式了。做事阶段有个特点就是你的时间基本都是被事情占据住的，你没有多余的时间去思考这件事情，你要做的就是去完成它，然后再迎接下一个。
当然不同的职业，也有不同的解读，比如销售行业，入行一年基本都是在积累经验的阶段，在这个阶段你需要对产品，客户，公司和工作等有很深入的了解，之后你才可以做出更多的业绩，做到更高的段位。
在做事阶段做好事情，那么做好事情的标准是什么？
1.有结果
做事肯定要有明确的结果，要达到公司同岗位员工的水平
2.事情可以处理到位
可以把事情办到，但是办的多好，因人而异
做事如何做提升呢？
做事之前先做人，有做人的基本价值观和道德，再去做事，做事的前提是你要了解，了解就是要看到，听到，经历过，你才算了解，了解以后就是要根据自己的情况，进行做事方面的执行，去不断的做事，在做事中不断完善自己，最终达到可以独当一面的地步。
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