最近给各团队留了一个作业,
一个主题演讲的作业:
《XX系统,因我有什么不同》
谁先做完,谁先壮大!
这作业里的玄机说说:
首先在能量层面看;
要想完成这个作业,肯定要先找到自身优势,哪管是微不足道的一点点小优势!这就是关注美好带来美好!
“因我有什么不同”这里的“不同”就是确认好,敞开、链接、贡献价值的过程!振动频率很高!瞬间带入高能量带!
这里没有被动分工,只有主动奉献,这个主动就是高频能量!主动的人生、积极的人生才能成就璀璨的人生!
另外从管理学的角度;
我们做绝大部分事情时,都不能完全胜任。
解决问题的关键,不是让我们想办法把自己不胜任的事情做好,而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。
也就是说,你必须最先弄清楚自己的优势是什么,你有什么与众不同的能力,你是否会在某方面游刃有余。而更重要的是,你是否已将其运用到自己的工作和生活中。
管理大师德鲁克认为:“专注于改善自己的弱点并提升自己的行为,是没有实际意义的。
唯有依靠优势,才能真正实现卓越,人不能依靠弱点做出成绩,从无能提升到平庸所要付出的精力,远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。”
那么,问题来了!德鲁克提出的“专注优势”原则,是否意味着我们就要忽视自己的弱势呢?
是,也不是。当你足够热情,越来越自信,你的光和热就自动突破了你的短板劣势!所有的障碍、限制相当于黑暗,黑暗就怕光,它叫“见光死”,你的障碍、限制也会在热情和自信中被突破,潜能被开发,天赋才华被显露!
啊哈!就这么做吧!
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