罗胖跨年演讲小故事之Day32：为什么要敲锣打鼓把奖状送到部落？
今天的故事和昨天的有类似，
他们遇到的困难也是员工不愿按时上班，怎么办？
把激励做到部落里去：评劳模。
谁这个季度按时上班，就给谁发大奖状、大红花。
不仅仅在公司内部评出、表扬，更会由公司组织人，敲锣打鼓、载歌载舞地把奖状送到员工家里去。
这样一来，全部落的男女老少都知道了，这样的荣誉可以让大家闲谈乐道大半年。
员工也就卯着劲干，争当劳模。
好事情
还记得前几段故事吗？像那家在黄金地段中标的面包店、还有日常用品和高科技结合的极飞、还有中秋节公司邮寄回老家的月饼…
都是从知人心，懂人性入手，收获出奇制胜的成果。
深切感受到的是，他们不是选择逃离乡村，他们是在建设自己的新“村庄”。
处处留心皆学问
扎根于一个地方，扎根于人的日常，就是大世界。
创业
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本文标题：罗胖跨年演讲小故事之Day32
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