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中国人的民族底色就是反省、学习、成长

中国人的民族底色就是反省、学习、成长

作者: 点心灯张权 | 来源:发表于2023-04-26 17:22 被阅读0次

    今天看远方青木的一篇文章,而有的小感悟:

    欧美日韩的企业都逃不过印度的巨额罚款,小米怎么可能例外

    https://mp.weixin.qq.com/s/YCzHbsmTmXeYFGS1xGFTCw

    这篇文章主要内容是讲了,印度对于各个国家的跨国企业,先哄骗进来,然后再利用税法进行收割的故事。

    其实在我们国内也有这种情况,比如流传的投资不过山海关或者是投资不过长江等等。

    甚至在我国刚刚改革开放的时候,印度的这种做法,我们也使用过。

    比如:在刚刚开始的时候,外国人也说中国人很懒,做事也是能做多少做多少,绝不会多做一点,做的事情也不达标。根本管不了我们,但是,现在我们为什么改变了呢?

    这就是讲到了民族性的问题。

    一个民族的性质,是有底色的,而我们中国人的民族底色就是反省、学习、成长。

    中华民族是一个能够自我反省的民族。自从1894年中日甲午海战之后,中国人痛定思痛,发愤图强,流传最广的一句话就是周恩来总理的“为中华崛起而读书”。

    而印度人的底色呢?他们认为我这样的状态就很好,有错也是你们造成的,所以我就要针对你们。但是他们的宗教信仰讲究温和,所以印度人就运用非暴力不合作。我不会直接对抗你,但是我要用法律进行对抗。所以印度人收拾这些跨国公司,他们会运用法律进行处罚。你瞧我的所有行为都是合法的,即使这些法律是我自己设立的。

    而在我们中国改革开放前期,就会发生争吵,通过争吵而形成了沟通,最后问题解决了。

    现在在非洲国家,我们也会说非洲人非常懒。他们是逃跑,只要挣够了钱,他们就会跑回家躺着。

    所以你瞧,一个民族有一个民族的民族性,才会在面对新生事物时,有不同的反应。

    为什么会产生不同的反应呢?

    因为当时我们处于农业社会,而农业社会是看天吃饭,差个一天两天对农作物的收获影响并不大。所以就是要慢悠悠的,没有那么急迫。而进入工厂上班,是进入了工业社会。它就是要精确,就是要准确,所以才会有严格的上下班时间。这就象一个人冷不丁的被人推到了河里,他不会游泳,当然会挣扎了,所以有这种反应是正常的。但是,结果呢?他学会游泳了吗?

    遇事能反省,能够认识自己的缺点和优点,然后学习对方长处,从而使自己成长起来,强大起来。这才是一个民族或者个人自强的路径啊!

    回到这篇文章。印度这样针对各个国家的跨过公司,他们得到了什么?在这篇文章里也提到了很多的跨国公司都离开了印度。并且很多国家的人和印度人打交道,必须要求先款后货。也就是对印度人产生了不信任。这在印度还是很弱小的时候,还不能产生足够大的负面影响,但当印度发展的越来越强,他们所受到的反噬也就会越来越大。

    而我们中国人成功的克服掉了自身民族性的缺点,学习对方的长处,才会有中国高速发展的30年,还有以后也会越来越好!

    一个现象的出现,从孤立上看,它有很多的原因,但往深入了看,这是一个民族本性的东西,也就是一个民族的惯性,这被称为常识或者预设,或者称之为日用而不自知。荣格称之为集体无意识。

    一个民族想要发展,想要融入现代社会,就必须要克服民族自身的缺陷;一个民族想要站在世界民族之巅,是必须要成长的。

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