7月30日高十期結業禮結束了，從那一刻起便開始活在了自己的世界裡面拔不出來了，我每天都很想讓自己往上一點點，可是很難，我似乎用盡了全身的力氣都在拼命的想把每件事情做好，可是我得到的是一個充滿情緒波動極大、打氣不肯放下自己面子、動不動就掉進容易被否定的模式裡面，每天過的戰戰兢兢，非常害怕又聽到別人說我哪裡不好了。這種日子太難熬了！在贏家的這6年半的時間里難道我不清楚我為什麼會這樣嗎？
可是我並我沒有去深究，直到在週六的一堂企業文化大課裡面，舜天先生明明講企業文化，我的思維卻不知不覺被打開了，仿佛看到了另外一片天。想起了曾經我為什麼要在贏家一直堅守下去，因為我想起曾經每個少年班孩子活潑可愛的笑臉，想起我支持過得每個學員，他們都那麼信任我，願意和我講心裡話。我是那麼有價值！我覺得受得一切委屈或者攻擊都值得！而為什麼我沒有給到夥伴們這種榮譽感、價值感？！我不能引領他們的思維，拔高他們的思維層次？！我卻只能每天干吼幾聲報名單、抓目標，甚至我喊不動了，目標推進不了，我就一個人坐在辦公桌前導情緒，想著這個部門有什麼問題，那個部門又不配合，覺得自己累的要死，還吃力不討好！而先生、袁導為何卻總能令到每位夥伴走出情緒，我卻只能激發矛盾產生階級鬥爭？越想心裡更是紙包不住火的感覺，完全觸碰不得！
而這一次真正讓我再次體會到贏家文化的魅力，我沒有經營企業，可是我鏈接自己在帶領團隊過程中為什麼越走越遠，夥伴們總反饋說我們團隊走偏了，贏家文化缺失了。我始終搞不明白，到底哪裡走偏了？！先生說我們管理層不關注人，我也在問我自己我關注目標和結果，讓他們自己努力有成果還不算是關注人嗎？到底怎麼做才算是關註人？贏家文化才沒有走偏？……
在情緒的深淵裡掙扎、打轉，回顧一下這一個月真的沒什麼作為！該打！
幸好在思維開闊一些後昨天精英班結業禮上又碰上范部長在給接放學嘉賓定向時定位出了問題，細節沒溝通到位，導致嘉賓們去到現場鏈接度不夠，自律性不強。我再次看到做工具模式對每個人的影響。因為熟悉所以逐漸淪為走流程，上班、寫計劃、寫分享、甚至吃飯都變成了流程，我們再次重複敷衍、應付的銘印，而贏家文化中的成長理念：時時內審、事事總結，熱愛學習、勇於挑戰，每天進步一點點！我們就完全背離了，沒有做到時刻精進自己。那一刻，我才意識到自己這一個月就是做了工具，所以每天怨氣沖天，吸引來的都是情緒化的人事物。而核心在於，我們沒有引發出每位夥伴對自己生命的珍愛，沒有百分百願意為生命質量負責的強烈意願！
我深度反思自己，服務那麼多學員，卻把贏家的寶貴資源教練們忘了，也帶著他們做工具做事情，而忘了自己做教練的初衷是從事的備受尊崇的偉大事業！我成了賣課程的工具，而沒有成為賣思想的人！所以我卡住了，我卡住了團隊自然卡住了！
這是贏家對這個社會最有貢獻的事情：成為應試教育的重要補充，為提升國人綜合素質做出重大貢獻——就是用愛感染每個人為生命質量負責，做最好的自己，成為生命的贏家！
為締造千萬幸福家庭，成就儀萬智慧人生的夢想，贏家人生生世世都為此而奮鬥終生！
【盛世贏家林珊-用生命點燃生命的氣質女人！第815天】
2017.9.18拔高思维层次有多么重要
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