人与人之间的巨大差别，在于认知差异

人与人之间的巨大差别，在于认知差异

读《好好学习》有感

一、人与人之间的巨大差别，在于认知差异。

“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”这一年来，我对此有越来越深刻的体会：原来人与人之间，真有如此之大的差异。这个差异不在财富，不在身份，更多的是在思想和认知上。

比如我，半年前的我，跟周围很多人一样。下班后，看看小说追追电视剧，然后一个晚上就没了，一年就平庸过去了。

去年10月，参加的第四期剽悍行动营，彻底改变了我。从此，我慢慢养成自律和坚持的习惯，开始每天写作阅读打卡。

在社群里，学习到很多不同的思维方式，也见识到许多剽悍的人日日精进，这逐渐累积的认知渐变，开启了我的精进之路。

我逐渐养成上班8小时高效工作，下班后4小时自我提升的微习惯。而这个行动的最开始改变是来源于认知上的改变。

《个体崛起》的作者spenser也说过：“人与人的差距，真的不是金钱物质的差距，而一定是思维和格局的差距。”

二、你真的会学习吗？

什么是知识？

我们每天通过朋友圈、微信、看书等，吸收了那么多的新知和观点，是真的学习到知识吗？

成甲老师给出了答案，并不一定。

“只有能够改变你行动的信息才是知识。”我们以为是在碎片化学习，但其实只是在获取信息而已。

信息如果没有进一步消化，没有进一步行动，便永远只是信息罢了，并没有转化为真正有用的知识。

三、要用一条线将知识串联起来

如果知识只是单个单个的，便犹如孤零零的珍珠，难以捡拾。如果我们打造一条线，把散落的珍珠串联起来，变成一条精美的珍珠项链，便可以发挥出它更高的价值。知识的管理和应用也是类似道理。

在探索事物的底层规律时，更重要的是需要建立一个知识框架和模型，用一条主线，把这些散落的知识串联起来。

让知识彼此联系，在相互作用中，不断地碰撞产生新的认知和启发，激活知识的生命力。

这才是真正有效的学习之道。