关于三分钟热度，杨天真的解读还是比较有意思的。
首先她认为三分钟热度的本质，是因为人的天性——喜新厌旧，害怕受挫。三分钟热度的人，往往好奇心旺盛，对世间万物充满想象力和探索欲，乐于接受新鲜事物，也喜欢拓宽个人认知广度。
只是顾了宽度，难免少了深度。
还有一个原因，是因为互联网时代导致人们变得急躁，很多事情都想快速获得成功，看着别人拿到好的结果，会觉得自己也能百分百复制，由此造成对自身能力的误判。
人的成长，需要新的兴奋点，但是很多时候能力与欲望并没有相匹配。
喜欢三分钟热度的人，更适合拓展类的工作，比如销售，比如商务关系搭建，比如直播团队的选品，工作本身就是需要不断地去发现新的东西，比如新客户、新品牌、新产品。
（备注：上面这个说法很现代，我不知道这些行业，也没有想过物尽其用，人尽其才）
分享作者的通透时间，不过今天不是原话，是我的理解：
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本文标题：《通透》之三分钟热度
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