01 能力比形象更重要？
我们中国的孩子从小被教导的规则是“形象不重要，能力才重要”。我们从小学到高中，我们都是穿着笨重而不好看的校服上学。因为在老师和父母的眼中，“学习成绩和学习能力”是第一位。久而久之，我们就会形成一种观点：能力大过天。
能力真的形象更重要吗？
根据心理学的“首因效应”，我们给人的“第一印象”是非常重要的。给人好的形象，能帮助他人更加认可和欣赏我们的能力。因为人性使然，我们对外在美好的事物，心里也总是不由自主地觉得他们内在能力也很优秀。
这里所指的”形象“并不是一味的强调好看的长相，而是更多的是整洁优雅的衣裳、令人舒服的气质。试问，当让你和一位穿着邋遢、不修边幅的同事公事时，你会愿意和他一起工作吗？我想大多数人是不愿意的。
做好形象管理，也是我们个人能力的一部分。
俗语说，一屋不扫，何以扫天下？同样，一个连自己形象都不能管理好的人，我们又怎能相信他能创造更多有价值的事情、去完成更加复杂的任务呢？
02 靠关系的人没出息？
我们从小到大都被教导说“要靠自己”。的确，靠自己才会使我们有可能走到终点。但是靠关系的人就没出息吗？
“关系”是我们行走社会的一定重要资本。善用自己所拥有的“关系”，能够帮助更快的达到我们的目标。毕竟，我们生活在一个关系社会。有人在的地方，就会有人情；有人情的地方就会有关系。
我们总是憎恨那些拥有“关系”的人，但是当这些“关系”为自己所有时，我们却又总是坦然运用。
与其总是嘲笑“靠关系的人没出息”，倒不如好好努力，营造自己的关系圈。
03 不屑“讨好”他人？
我们很多人都不屑讨好上司、讨好同事、讨好妻子、讨好朋友。“讨好”他人真的就这么不堪吗？
所谓“讨好”，并不一定就是说我们要阿谀奉承、违背良心。学会讨好他人，很多时候能帮助我们更加顺畅的沟通问题。
有一次，我和同事就一个项目争执不下，陷入沟通困境。过一会，我主动赞赏同事提出的想法和观点非常有前瞻性、引人深思。一股脑的用各种好话来夸赞同事。不一会，同事似乎也意识到了自己的问题。于是边和耐下心讨论问题，并且多次接受我的想法和观点。
很多时候，学会讨好他人，其实也就是在讨好自己。婚姻中，丈夫与妻子之间互相讨好，可以让家庭更加和睦；下属多讨好上司，可以获取更多机会和资源；朋友之间互相讨好，可以让友谊更加坚固。合情合理的讨好，会让我们活得更加通透。
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