2018中国教育发展趋势论坛实战内容包括：
️1：学会如何设计薪酬机制,让不增加你任何成本的基础上帮助员工收入翻倍。
️2：设计完美的业务流程，让公司自动化运营，让你轻松挣钱，潇洒生活。
️3：学会招人，留人系统，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。
️4：学会给员工职业生涯规划，让员工清楚的知道跟着你干有一个美好的未来在等待他。
️5：学会如何设计晋升机制，让员工知道做事情是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。
️6：学会如何设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。
7️：学会如何设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。
这就是为什么全国2000➕校长聚焦南京前来学习，而且学完会有30%到300%的业绩提升！
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