人际的自律会让你的沟通越来越顺畅
1、用走心的话表达心意，人缘会越来越好。
2、用简单清爽的句子回复信息，会让人感到舒服。
3、感谢的话语永远不会太晚。
4、学会分享朋友，人脉会越来越广。
虽然社群是你的，但是如果你的A朋友和B朋友之间有互相需求的话，完全可以让他们私下链接，也是扩展人脉的一种方法哦。
5、学会打造个人品牌，是强者生存之道。（加粗以示重点）
打造个人品牌，最简单的方法就是找到个人最擅长的领域。
人的专长必须以个人兴趣为基础。无论是打造个人品牌还是培养个人专长，都要从兴趣开始。
6、容易忘记对方名字或长相，不妨记住关键特征。
比如：A小姐的皮肤很好，像剥了壳的鸡蛋，那我们就可以记成“皮肤像鸡蛋一样的A小姐”。或者积极给大家照团体照也有助于记住各位。
7、将打招呼作为例行工作。
不要太在乎对方是否回复你。比如：你早上给同事打招呼，同事正在忙。那么，下次同事给你打招呼也要回复，你的人缘才会更好。而不是抱负TA，也不和TA打招呼。
8、从讨厌的人身上也能学到很多东西。
9、学会观察，送礼才能送到别人心坎里。
比如平时参加聚餐的时候，多注意一下常见客户或者朋友们点的餐，或者咨询一下和他们走的最近的人，他们经常送什么礼物给别人；他们喜欢买什么东西、收集什么东西等。
10、乐于分享信息的人，会收到更多的信息。
信息是有价值的，你分享信息给别人，也会得到别人像聊天般透露给你的信息。反之，你对别人保密，别人也对你保密。你的信息面就窄了。
11、如何与难相处的人交往，找个“中间人”。
这个比较好理解。我曾经北漂时，在公司里和一个同级的管理人员发生矛盾，甚至在公司群里我把他骂了。然后我们的共同领导再有事需要我和他配合的时候都会找一个“中间人”进行传达，直到后来有一个项目，我主动帮助了他一把，这家伙毫无才能，但是特别懂的交际。而我是完全靠能力走上管理位的，所以在与难缠的客户打交道时，需要他的帮助。上级领导的做法很好地处理了我们之间的矛盾，让公司的项目不至于耽误。
12、真正的朋友，付出不计较得到回报。
人与人之间的友谊不是交易，所以最好不要期待得到任何回报。如果你忘记了曾经送过别人什么礼品，得到回礼的时候会感觉很惊喜；但是你一天净记着给别人送了什么，却没有得到回礼，那你就会一直很郁闷。
13、适当选择不同称呼，可提升沟通效果。
同样一个人，比如是你的领导。在公司里一起工作时，看他穿着正装，你要叫一声“领导”；下班之后，他穿了便装，你可以叫一声“哥”或者“前辈”；私下里，他和你一起活动，他穿得更休闲，你可以选择更亲切但是不失礼貌的称呼。
这点感觉日本人更方便，比如彻腾哲也先生。正装的时候就是全名+先生；便装的时候就是彻腾先生；休闲装的时候就是哲也先生。
网友评论