【兔兔*分享】精英思维之~多角度思考

多角度思考之立场切换

不同的人，看待问题有不同的方式，请看下图：

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这是著名的“内克尔立方体”。当线条没有擦去时，我们通过想象力，可以看到出A和B两种不同方位的立方体，而且只需要稍加变化注意力，就可以从一种方式切换到另一种方式。

这种视角的变化是人对物体领悟的原型，同时也很好地解释了，同一件物件是如何使人有不同的看法。虽然，我们可以随意切换两种视觉带来的模式，却无法做到同时看到两种不同的立方体。

这样就能理解 ，为什么人在更更复杂的事件上，很难做到多角度看待问题了。公司与员工、管理层与职员、甚至老员工与刚毕业的大学生，因为各人身份、角色、环境的区别，会产生多种不同的看法。

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多角度思考之重组

除了换位思考之外，要有崭新的角度看待事物，就要抛开一件事物以往熟悉的用途，跳出认知框架。

但我们的概念容易被固化，也就是说，我们习惯于看山是山，看水是水，看到大学不能想象成游乐园，要做到抛离世俗的想法谈何容易呢。

的确很不容易，但有一点是不变的，人类的发展，是站在前人的经验上一点点改变而来。所以在创新上，虽然我们难以凭空创造出从没出现过的物体，却可以通过重组的方式进行创新。

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不同情绪下的不同想法

我们时常都说乐观、积极的心态很重要，因为只有心境平和、愉快的状态下，才能更具有创作力，同时更有耐性完成工作。相反，在情绪不稳定的状态下，人们的行为会大相径庭。所以，即使站在同样的立场，我们的想法也会因为彼此生活经验和心境的差别而不同。

在处理问题时，我们可以试着在转换心情的同时，记录下各种不同的想法。

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最后，给个TIPS：精英们从不考虑太多自身的感觉，节省出更多的时间去解决问题。想迅速在感觉糟糕的时候切换心境，可以尝试用幽默的方式去诠释问题，轻松地一笑，会使你有全新的体验哦！