最近换了一个大boss，方向大变，各项任务指标的压力骤增，自己分管网点的任务指标和挂钩绩效都有了很大的变化，觉得有些难以适应。自己也️有些抱怨的情绪。
虽然工作在做，但是也有在抱怨，在关注其他的同事的同时，却发现了一个规律：在抱怨的往往是业绩落后，不愿去适应变化的人；那些从不抱怨，埋头苦干的往往都是业绩杠杠的。忽然醒悟过来，不想改变，不愿承受压力，就要被淘汰了。只有不断主动去适应环境，而非被动被环境逼迫和推动才能有所作为。
最近自己管理的部门业绩落后了，跟自己管理不够严格有关，自己松散了，就没办法对其他人严格，这样的团队就没有战斗力。我在想，团队最需要的是什么，不是舒适，而是能战斗、能成长、有价值！
而我要带领的是一支什么样的团队？我想做到什么，需要好好反思并拿出行动来。主动适应环境，加油！
3月17日 星期六 晴 今天忙了一整天，刚刚跑完步。 晚上的时候老师说了游戏环节，因为我自己也做了很多...
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本文标题：加油
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