上司交给了新来的实习生一份工作，整理资料，绘制成表格上交。
行啊，这简单，小明偷偷舒了口气，连忙答应了下来。回到座位上，就开始整理资料，按上司的要求进行梳理。
慢慢就发现了问题，细细回想上司的要求，也不知道表格首行首列都需要填写些什么内容，也不好意思再问了，只能细细的把所有选项全部给列了出来，填写。
excel一上手问题又来了，这个不知道怎么弄，那个也不会，怎么办呢，记得以前看过说在公司自己不会的最好不要老是问别人，先要网上解决，实在不会只能在问了。
表格做的吭吭哧哧的，费了极了，这样做出来的自然不好看。
结果赶忙做好了交上去，上司自然是不满意。一是没有理解自己的要求，二是看的还费劲。
打回去重做，来来回回小明改了三遍。
小明再次被叫过去的时候很忐忑，自己明明每一项都做的清楚的很，怎么就不对的，不太好理解的还写了备注的呀！
然后上司想的是，这提到哪一个就改哪一个，也不知道触类旁通。
上司把小明叫过去聊天，问他知不知道自己要求的是什么，一问才知道，这是根本没懂自己的要求。
这正是自己今天经历的，什么都是自己以为的，上司告诉我，很多时候沟通做的不好，就是一个人在跟四个人对话，都是自认为对方懂了，所造成的误会。
目前遇到了一个比较有经验的小姐姐，在工作交流中总是不顺畅，她告诉我这翻话，真的受益很多。
说起来自己是个记性不太好的人，交代下来的东西总是记不住，也没有养成随手记笔记的习惯，工作中总是受挫。
知道缺点的同时，也需要克服缺点，随手记笔记很重要，免得丢三落四，没理解上司的要求也一定要及时问出来，免得事倍功半。
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