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都觉得富士康工资很低,看过员工工资条才知道自己错了!

都觉得富士康工资很低,看过员工工资条才知道自己错了!

作者: 萍行职场 | 来源:发表于2018-05-26 11:21 被阅读41次

    现在很多的人,一听到进工厂工作就退避三舍,工厂给人的印象都是工作单调而紧张、每天都有加不完的班、还工资低下。

    特别是富士康这个全球最大代工厂,更是给人血汗工厂的印象,随着近年来富士康不断的爆出负面新闻,将富士康推向了风口浪尖。都说富士康工作忙而工资低,那么,在富士康上班的实际工资有多少呢?真的如传言那么低吗?听听在富士康上班的人怎么说!

    一、基本工资+加班费+各种补助,实际到手工资并不算低

    富士康的工资结构,基本上都是按基本工资+加班费+补助这样结算的,若只算基本工资确实不多,但在工厂上班的人都知道,有时加班费是工资结构的大头,若加班多,或遇上节假日加班的,甚至比基本工资还要高得多,一个普工每月到手工资基本都有3500-5000,相比一些其他的服务类工作,这工资并不算低了。

    二、五险一金按照工资水平上交齐全,这些也属于收入的一部分

    很多的小工厂,都是希望招聘的工人能够多干活少拿钱,至于员工福利等就更是别指望了,但富士康作为一个正规的大工厂,还是比较重视员工福利的,五险一金也都按照规定帮员工购买,这些福利其实也是员工的一个隐形收入,实际受益的都是员工自己。

    三、如果你有学历有能力,富士康也有高薪岗位

    富士康作为全球最大的代工厂,他的流水线需要大量的普工,同时,如此庞大的工厂,也需要有管理人员来管理运行,而能够做到管理人员的,必须有一定的能力经验与管理方法,所以管理人员的工资相对普工都是会高一些的,甚至月薪过万的都大有人在。

    工资是工作努力与工作能力的最直接体现,与其抱怨工资低廉,待遇不公,不如多干点活,或用这闲聊的时间多学习点技能与知识,你的努力,最终都会变成你的收入!

    我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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