对于刚过而立之年的人来说，这个话题有点大，但也是亲生经历，聊以共享。
由于疫情很久没能回公司上班，所以今天老板特意从其他地方赶来，给大家加油打气，所以准备了奶茶犒劳大家。
开始是一如既往的领导讲话环节，本以为会有长篇大论，不知道是词穷了还是不想耽误大家工作时间，大概不到五分钟就结束了。最后还是他最拿手的，给大家伙儿拍集体照，最后请人事经理看下照片，果不其然得到了高度赞（chai）赏（peng）。随着他说大家可以拿奶茶了，声音还没落地，小桌子旁就被人流挤满了。
看着大家一窝蜂的上去，我也就没想凑这个热闹，想着高风亮节一把，晚点再来。没成想，小桌子上除了一滩水渍一无所有。要说心里没感觉那是骗人的，多少还是有些失望。
都说“不患寡而患不均”，我也是俗人一个。不过更多的是对于职场的思考。在传统行业，都是一个萝卜一个坑，所以能力相同的两个人，只有那种凡事上前的才能被看到。就像以前的一本书《向前一步》里面所讲的，只有努力坐前面，才能更有机会被幸运之神眷顾。职场上更加是这个道理。
另一方面，保持“低调做人，高调做事”，也是职场一大法宝。因为领导也是喜欢偷懒的，只有能力出众的人才能让领导更加放心，但是有功劳的时候，就要智慧地处理了。你不争把领导抬上去，他还会念你的好，后面帮你一把。你一争，结果大多是竹篮打水，因为领导的话语权可是比你大得多的。
不管怎样，能力才是最重要的（当然能把领导哄开心也是能力之一），所以在保持能力的基础上，更加地圆滑一些，这里的圆滑绝不是贬义的意思，反而是能力突出的人才可能有的气质。
最后记住，千万不能不好意思，放得开、拿得起，更加能放得下，职场就是你的。
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