公司近两个月一直在酝酿着部门职能调整。各部门人心有点浮动。大家都不知道，调整之后各是怎样的职责。
对我个人来讲，已经很难再现有的部门上继续努力了。因为从各方面来的消息，这个部门要被拆分。变化是一定要有的，但是怎样应对这个变化目前还没有一个清晰的思路。
在一切都不明了的情况下，只能做好现在的事情。
首先要做好本职工作，不能因为可能将来不做这份工作而有所懈怠。这是职业操守问题，不能给自己找这样的借口。
其次，虽然我不爱打听，但是这次变化实在是大，所以这次要多多留意公司的动向。如果能先做一些，这样当然更好。
第三，要做最坏的一种打算。为什么要做最坏的打算？因为公司既然想要大范围调整，而且选择年中这个时候，应该要求得调整的效果，也给了调整一定的适应期，调整之后再磨合一段时间，在年底前磨合好。对于我个人，要把自己指定的计划完成，而且要加快步伐。因为变化可能来的更快。
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本文标题：职场变动
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