在你进入一个看似稳定的平台之后，一开始是不想动（贪图稳定的待遇，前几年不想动），后来是不能动（后来发现，稳定的待遇满足不了自己的需求，但能力有限动不了），再往后就是不愿动了（上有老下有小，能够维持稳定到退休是你最大的梦想）。无论什么平台，一旦头脑安逸，都会出现这个情况。滴滴、美团等互联网公司2018年都在裁人，作为微观个体，我们最好不要去管什么宏观形势，你需要思考的是为什么留下来的不是你自己？为什么好平台不要你？
主动找别人聊，他们还是很喜欢聊天的，但需要有一个人主动，那个人就是你，你不用想了。在北京，你不去主动招人聊天，结果就是没人找你，虽然所有人都想找人聚聚，可就是没人组织，没人跟踪。此时，你就应该站出来，主动去攒局。《苦难辉煌》不说了么:自古成大事者，皆“爱财如命，挥金如土，杀人如麻。”
我对产品的理解远远不够，往往看不到本质，这是现实，因为阅历太少，做的太少。
目前学的那些大而远的东西现在没啥用，因为基层不牢固，执行上做的太少，没有地基就谈高楼大厦肯定不现实。至于那些东西有没有用，那是肯定的，但需要较长时间这一维度，也需要权力和影响力。
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本文标题：2月15日于小米面试后随笔
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