华为任正非先生用10个亿赔付辞退7000名34岁以上的老员工；一手创办了阿里巴巴的马云先生也曾说过，未来每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
34岁以上就算很大了吗？工作10年以上就需要辞退了吗？任正非先生也好，马云先生也好，他们这么做背后的逻辑到底是什么呢？
有人说，有些员工是一项经验用了10年，也有些员工10年里学到了无限经验用于工作。
前者和后者，你会选择谁呢？
我想答案大概是肯定的，我也和你一样会选择后者。
这恰巧也回答了刚刚的问题，10年不长，34岁以上也不老，长的是10年停止生长，老的是思维固化。
那些同样工作了10年，同样34岁以上而没有被辞退的人，一定是那些不断学习，终身成长，保持自己职业竞争力的人。只有个人和公司同步发展，才能共同成长。
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