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做有价值的提案(和老总聊天系列)

做有价值的提案(和老总聊天系列)

作者: 念即起行 | 来源:发表于2018-11-06 11:47 被阅读26次

    2018-11-06

    最近和团队准备明年项目提案,昨日得到了老总指点,受益颇多,有醍醐灌顶之感。因具体内容涉及商业机密,本文仅涉及思路启发。

    来自百度图片

    01 需求出发,有的放矢

    客户购买服务是帮助自己解决问题、创造收益的。这就要求服务方了解客户,满足需求。提案之前要分析客户需求,不仅把模糊、潜在的需求明确化,还要明白这个需求背后的诉求是什么,为什么会有这个诉求(前推和后推),怎么证明这个诉求解决了。

    提案必须是有针对性、可操作性的,就是有的放矢。不建议用陈述方式编写,显得平铺直叙,容易丢失听众注意力。而换位提问式的,就是站在对方角度会问哪些问题,哪些是重点、哪些是难点、哪些是急迫的,然后提案内容就是答疑解惑的过程。

    若是需求明确、急迫到了“不得不”的程度,还要分析一下提案有哪些竞争者。除了同行、跨行外,还有甲方员工。大部分企业第一考虑都是自己解决,不得已才寻找第三方顾问。其中原因归纳起来一是不能,二是不愿,三是其他。“不能”指不会做、做不好,“不愿”指不值得、不划算,还有“其他”等政治和特殊原因。前期,也要做这个分析和判断。

    02 系统思考,统筹综效

    看待问题需要立体、动态视角。能看到现在各方在其中的角色和态势,通过模拟演练来验证自己的判断。很多问题都是元素的组合、变动造成的。成就都是在先天资源不足下取得的。碰到问题,从空间和时间上来考虑,空间上,谁有资源,可否在他解决自己问题的时候,顺便把我们的问题也解决了?此时需要设计一项制度,汇集多方努力。时间上,可否提供对未来的稳定预期和信心?比如给对方一个可信的承诺,这个会更有效。

    03 组合选择,强调效果

    提案至少要三套,条件不同、要求不同则选择不同。列明每种方案适用的条件,场景效果,人员投入,周期,费用等。

    前提中要有大前提和小前提,执行案是在层层假设下完成的,否则就是无本之木、无源之水了。比如导购培养,小前提是人员稳定、出样完整,大前提是渠道模式不变。

    效果必须要做测算,把客户的钱看得比自己的更重要。服务渠道市场,终极目的是“占比和结构”,路径是“引流、成交、持续成交”,所以一切要围绕“价值”和“成交”的关键词进行。


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