大时代下的年轻人(概述)
如今的年轻人在想什么？他们想要什么？
各位创业伙伴，大家好。今天我们一起聊一聊培养年轻领导人这个话题。
大时代下的年轻人(概述)
说到“年轻”，它有2个维度的定义。
第一个维度：生理年龄，18到34岁的年轻人。
第二个维度，也是更重要的维度，是心理年龄，有没有与时俱进的观念，能不能跟着时代一起改变和成长。与其说，我们是在培养年轻人，不如说，我们是在调整自己的步伐，来跟上这个快速发展的时代。
大时代下的年轻人(概述)
不知道大家有没有这样的感觉——我们身处的中国在变。
2008年，中国的人均GDP是3400美金。在经济学上有一个著名的“人均GDP3000美金分割线”的理论，就是说当一个国家的人均GDP超过3000美金的时候，意味着进入了小康社会，居民的消费行为从生存型温饱型，向享受型发展型转变。
而在2017年，中国的人均GDP已经达到8800美金，这意味着什么呢？
8000美金也是经济学上的一个重要拐点，当人均GDP超过8000美金的时候，意味着幸福和经济收益没有显著的正相关了。它意味着我们的下一代，这些85后到95后的年轻人，开始越来越追求幸福——我们这一代人觉得有点奢侈的话题，比起房子车子票子，他们更需要的是自我价值的实现。
大时代下的年轻人(概述)
而两代人的不同也是显而易见的。
上一代人，我们更多遵循的是社会的既定标准。
什么是有钱的标志？能买得起奢侈品，有车有房，
上学，我们要去985、211，重点大学、好专业，
30岁之前一定要成家，完成人生大事，
而关于工作呢，先就业再择业吧。公务员、500强，白领，都是很风光的好职业。
而这一代人，关心的是“我想要什么” 。
买东西，是不是大品牌不重要，租房也是家，也要打理得舒舒服服的。
上学，一定要学自己喜欢的专业，即便毕业了，也要继续学。
至于结婚生子，太遥远了，一个人生活得也很好，独居时代来临了。
而在事业的选择上，年轻人开始广泛地尝试，他们在不断地探索——“我想成为什么样的人？” “我能在什么样的事业当中成为这样的人？”
在后续课程中，我们将从消费观，价值观，事业观，情感观4个方面深入解析当代年轻人，帮助各位创业伙伴更全面而深入地了“解培养年轻人领导人战略”的推动对于事业机会传承创新和发展的的意义。
无论时代如何改变，我们不变的承诺永远都在：与时俱进的改变，与您共创；与时俱进的它，与您同行。
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