感谢王伟师兄，牺牲宝贵个人时间，做了非常精彩的分享。无论的个人职场经验的传授，还是具体职场问题的解答，都让人受益匪浅。结合个人有以下几点收获：
1、职场沟通的时候没有主动的考虑领导和下属的性格特质，而是采取自己惯用的沟通技巧，在信息传递和达成共识方面造成影响，应善用自身性格特质，知己知彼，因人施策；
2、反馈。实时和有效反馈可促成业务和感情的稳定发展。
3、教练式思维。开放式提问的信息收集，封闭式提问的定向引导，促进抓住根源，解决问题根本。
4、事业和生活，善用间接说服力。
5、外圆内方，中庸不代表没有立场。
6、沟通要做到忠言顺耳，仍需努力磨练。
其他人感悟总结：
1、沟通的五项技巧：谋，看，听，问，说
2、眼神左上表回忆；
3、性格成分是可以改变的，通过足够多的训练和强化；
4、家庭例会模式，批评与自我批评，增加有效沟通；
5、判断一份工作是否值得坚持：钱，能力提升，职位提升；
6、如何处理中层boss和高层boss之间的平衡；
7、老板是老虎，事前一定问清楚目标效果，事中及时反馈进展或难点；
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