首先，我也是女生。我一直信奉世界不会因为你是女生就对你怜香惜玉的观点，所以一直保持着一份坚强，甚至有时候只是故作坚强，或者逞强。
虽说我不能以自己的价值观衡量别人，但是还是会用这个作判断，我真的不太喜欢女生在职场上示弱甚至哭泣，我觉得那样多少卑微了些，反而会让男生瞧不起。但是，发生了几件事，恰恰都是我自己经历的，让我有点怀疑这个观点。
A女生的具体家境不知，但是从其经历来看，还配得上殷实二字，加之是独女，自然是被作为公主宠着。可这女生把这一身公主病带到职场上了。她刚来公司时，恰好人少事多，所以就加了两天班（说是加班，只不过到晚上7:00而已，相当正常，大家也都是一样），可这位公主受不了了，有一天上班的时候出去溜达了会顺便给领导打了个电话，觉得太辛苦饱受委屈，基本上在电话中哭了。没想到，这一通电话改变了我和她的“命运”，领导怕她太累突然辞职不干，给她大大减少了工作量。某个周末要加班的时候，A女生提前溜了，因为她要回家（一周一次的惯例），结果她剩下的工作全压在我头上了，我也必须过来干了，其实当初我比她更需要回家，我的某位家人当时得了重病，还好后来没有发生什么。
B女生不知道哪里来的自信，性格相当耿直，和领导对着干是常有的事情，以至于最开始领导很不喜欢她。后来，部门调整，B女生换了新领导，这事本来算是告一段落。可是，新领导不像原领导这般好说话，经常对着B女生就是一顿劈头盖脸的痛骂。B女生就到原领导这里求安慰，这次她变聪明了，示弱+诉苦，可算是用好了女生的武器。原领导本身就是个小男生，瞬间就被拿下，请B女生吃饭不说，职场上也是处处表扬她，有次他对B女生做得某个活动机制赞不绝口。可事实是，活动模板是网络上通用的，配图是另一个同事在回家的路上赶出来的，只是，B女生将这一切归功于自己，原领导也蒙在鼓里罢了。
C女生的故事就简单了些，某天挨了大领导批评，在办公室里就哭开了，还坚持要辞职。吓得部门领导赶紧动用自己的关系，给她换工作。可让我哭笑不得的事情是，C女生边哭边抱怨大领导春节期间非让自己加班的事，可事实上她并没有加班，理由是老家没有网络。结果就是，她以哭为武器，有了一份更好的工作。当时的大背景是，部门要解散，很多人都不知道路在何方，也就是说C女生下了一盘很大的棋，而且，她成功了。
所以，现在反倒是我有些迷茫了，我不知道自己坚持这么多年的职场不分男女的真理是不是错了，她们分别用自己的眼泪获得了自己想要的东西。但是，换个角度想，眼泪只是一时的武器，而武器终究会伤到别人，或是伤到自己。而再换个角度想，示弱也好，流泪也罢，只能面向一个人，而剩下的人，剩下的领导和同事会怎么想呢？特别是因为你而受到不公平的同事又会怎么想呢？所以，我还是愿意相信，女孩子，不要在人前流泪，特别是对方只是你的领导或是同事的时候。
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