︾ 引导语：申请工伤被拒绝的，当事人应当分析原因，视情况要么提起行政复议，要么行政诉讼。
工伤事故发生后，职工想要后期合理得到工伤保险待遇的，应当第一时间考虑去申请工伤认定，只有拿到筹地区社会保险行政部门构成工伤的认定书，才能为后续的具体理赔提供前提。
那么，如果认定工伤的申请不被受理，被拒绝了，该怎么办呢？
《工伤保险条例》第55条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（1）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（2）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；...
也就是说，工伤申请被拒绝，可以提起行政复议或行政诉讼。其中：
01
行政复议
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的（如一直处于昏迷状态一段时间，耽误了），申请期限自障碍消除之日起继续计算。
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府（县政府）申请行政复议，也可以向上一级主管部门（市级劳动与社会保障局）申请行政复议。
02
行政诉讼
行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。法律另有规定的除外。
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