最近有点乱哇。复习,考试,工作,请假~运气,勇气,结果,过程~集中在一起,考验人呢。
还是看书学习吧,能静心~
障碍
1、求助者感到失望:认为咨询师对自己不理解、不关心,因而会感到失望,减少甚至停止自我表达。
2、求助者觉得受到伤害:由于咨询师没有进入求助者的参照框架,而过多她立足于自己,因而他就很难真正理解求助者的问题,有时会表现出不耐烦、反感甚至批评,这会使求助者觉得受到伤害。
3、影响求助者自我探索:自我探索是求助者成长、进步的必要步骤,但如果缺乏共情,咨询师往往对求助者的自我探索不加注意,影响求助者的自我了解。
4、影响咨询师对求助者的反应:由于缺乏共情,咨询师就不能真正了解求助者的问题与需要,因而做出的反应也常常缺乏针对性。[2]
提高方法 听语音
1、 咨询师应走出自己的参照框架(角度)而进入求助者的参照框架(角度)
2、咨询师必要时要验证自己是否做到共情
3、表达共情要因人而异
4、表达共情要善于使用躯体语言,如目光、面部表情、身体姿势和动作。
5、表达共情要善于把握角色
6、表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景
7、不必有相似的经历感受,而是能设身处地地理解
8、表达共情应把握时机,共情应适度
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