在《个人形成论》中，有这样一段话:
请允许自己去理解别人，这很重要。这句话，听起来似乎有点奇怪--理解别人，还需要批准?没错，我是这样想的。当我们听到别人的种种言论时，第一反应是反对，而非理解。他们表达自己的感情、信仰、观点，我们总会感到:“太傻了”“脑子有病”“不对”……我们几乎从来不去试着理解别人。
在《个人形成论》中，有这样一段话:
请允许自己去理解别人，这很重要。这句话，听起来似乎有点奇怪--理解别人，还需要批准?没错，我是这样想的。当我们听到别人的种种言论时，第一反应是反对，而非理解。他们表达自己的感情、信仰、观点，我们总会感到:“太傻了”“脑子有病”“不对”……我们几乎从来不去试着理解别人。
今天上了刘润老师知彼解己的课，让我突然想到这两天要微信号的时候，面对一些上班的姐姐们的态度可能真的有点强势的感觉...
双赢思维 知彼解己 知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技...
先要了解别人的想法， 再提出自己的意见。 充分倾听对方表达，用心充分理解对方的想法，再给出自己的意见和建议。
“双赢思维”的前提，是理解别人；而理解别人的前提，是倾听。但很多人并不真的懂倾听。为什么？因为我们太喜欢给建议了。...
人与人之间是相互的，互相依赖 但不依附。 每个人都是独立的个体，有自己的思想所以要多站在对方的角度考虑问题，多倾听...
知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技能。
理解别人，先倾听，当你表示理解他人的时候，别人也自然会理解你，当遇到一件事情，站在别人的角度想问题，当别人感觉受到...
在与人相处之中 要学会倾听 理解 才能可以被别人理解 也就是你怎么待人家 人家怎么待你
今天学习了刘润的五分钟商学院，核心思想是先理解别人，再被别人理解。即你要别人理解你之前要先学会倾听。联想到我最近发...
本文标题：理解别人
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