记得刚工作的第一天，吃饭的时候一位前辈对我说：
“刚毕业的话，下班后不要选择打游戏，还是要多看看书、多学习，
可能一两天看不出效果，但一个月以后你就能和别人拉开差距”
做好每个选择，走好每一步对你的人生都非常关键
这就是「筛选思维」
大多数人一生都在随意选择
想想当初为什么加入现在的公司？
◽因为刚好看到这家公司在招聘
◽因为朋友推荐来的
◽因为同学在这家公司
……
可能大多数人在选择工作时都比较随意
没有思考过自己的职业目标是什么
职业生涯该怎么走
于是，你现在加班时流过的泪，也许就是当初选公司时脑子进的水
有选择就得有放弃
选择是有代价的，任何选择都有成本——机会成本
你选择这家公司工作3年，等于这3年放弃了其他公司带给你的各种成长可能性；
你选择跟这个人共度余生，等于放弃了跟其他人在一起的机会；
时光不能倒流，经历不能撤回
这就要求你：每一个选择，都应该是你能选择的最好的那一个
提高标准就能提高选择的成功率
我们都知道，选择大于努力
怎么做才知道这个选择大概率是对的呢？
具备筛选思维的前提就是：凡事提高标准
🔸在你选择看什么书时，你要提高标准
多花点时间看看评价、看看推荐
而不是抓起一本书就读，也不管这本书到底有没有作用
🔸当你决定换工作时，你要提高标准
不要为了高出那么一点的薪资而随意跳槽
多查查资料，行业怎么样、公司在行业里的排名怎么样
老板怎么样、公司近几年的发展怎么样
所以，在做任何选择时，请把标准定得高一点点
你不是没得选
很多人经常抱怨“我没得选”，其实是在找借口
所谓选择，就是在你能做的选择里进行筛选
世界500强的牛人有的选，小公司的普通员工同样有的选
你没有选择试着改变时，其实你选择了维持现状；
你没有选择尝试尽力做到极致时，其实你选择了接受平庸。
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