超脱因果，太上忘情。
《西游记》的同人文。以《西游记》的故事框架为核心，从太白金星的视角出发，讲述了职场版本的西行之路，八十一难是他要完成的KPI，努力完成工作成就业绩的过程，是小职员妥协的过程，是工作者心酸的眼泪，是社畜们卑微的日常。另及，太白金星和观音的背景有一种体制气息，唐僧的西行也有镀金的成分。
文笔幽默诙谐，搞笑之余从太白金星的角度把《西游记》中的许多坑填上，诸如吃了唐僧肉长生不老是白骨精经行的一次炒作；为什么孙悟空要问广目天王借避火罩，因为为官之道在于雨露均沾，和光同尘；为什么真假美猴王后，悟空的性格大变。因为锋芒毕露的齐天大圣和慈和善目的斗战胜佛已经是两个，在被压五行山前，孙悟空也曾有六耳猕猴一样刨根问底的勇气。
回归职场：
技能点上：太白金星和观音一次次商量如何写揭帖时的遣词造句，很现实地反应了为什么体质内会写材料的能得到任何一个部门的重视。我的文笔大概是写两次后，让领导只能安排去烧水扫地。
情绪共鸣上：工作中最烦的不是干活本身，而是衍生出来的鸡零狗碎。一方面是工作中必须和多个部门相互合作完成一个项目，这便意味着在沟通成本的花费上成了整个项目最大的成本，至于卡报销之类的拖延更不要说了。太白金星顺带帮忙安排过程中的一个劫难，因为发了一份揭帖变成了直接负责人，也是沟通没有做到位，没有深刻领悟上级精神的结果。结合现实，工作中同事让你帮忙弄一下，可能一不留神就成了负责到底。为什么很多人建议，不要把同事当朋友。职场上做好自己的本职工作，能者多劳，但是多劳者不一定多得，不主动替其他同事包揽工作可能才是最和谐的职场状况。倘若每样工作自己都可以独立完成，很多人在上班时的怨气可能就没那么大。选工作时：钱多，事少，离家近，感兴趣，同事好，必须要占两个。
另一方面工作中的人情世故，时时刻刻如履薄冰地揣摩上级每一句话的潜台词，诸如原则上，有弹性等词汇；考虑每个决定背后各方的情绪，让不复杂的工作变得异常艰难。谈项目时，不一起吃顿饭，喝酒喝吐就不算自己人。虽然我们处在人情交融的社会，可一旦工作中过份强调人情，就让职员在工作中束手束脚。另及，太白金星努力平衡释门和道门之间在西行中的利益关系，灵感大概来自佛道之争。
现实意义：道德不立，人心善变。六耳猕猴的简历被孙悟空的替换，和网路上一桩又一桩顶替他人上大学的案件如出一辙。孙悟空因为成名了，引起了六耳猕猴的关注，才闹得沸沸扬扬，还有很多底层的小妖怪，都不知道自己的命运被悄然改变；太上老君申请经费，在平顶山劈了建，建了劈。平顶山和每年反复翻新的道路越看越像。地府生死薄的炸裂是因为项目从太乙仙门层层外包后落到了虎力大仙头上，最终补丁实在打不好了。层层外包的项目，最搞笑的莫过于广西杀手外包案。嫦娥和百花羞的舞女领班可以拒绝水军元帅，保洁小妹可以拒绝星君。当很多人在呼吁追求失败后不要放弃时，似乎很少有人提及，被拒绝了要尊重对方的意见，不再打扰。
除却职场规则，有一处安排很符合部分年轻人的生活思路。太白金星让猪八戒喝了子母河的水，怀孕后被宣扬出去，因为男子怀孕是侮辱性极强的事。随着现代科技的发展男子怀孕可操作后，是否会有足够多的男性参与到生育中来？此处从侧面解释了越是发达的地区，生育率越低的原因：一方面大家发现把生孩子从人生计划中排除后，生活一下子变得轻松惬意，自然不愿意再要孩子。另一方面生孩子并没有让女性得到社会应有的尊重，还会被歧视，影响到自己的升职加薪，拉低生活质量。
另及，电视剧《西游记》中唐僧和猪八戒在面对怀孕后的选择也很反差，扫地恐伤蝼蚁命的唐僧想着去堕胎，毫不在乎是不是一条生命；猪八戒则是要找个有经验的产婆，让自己生孩子时没有那么痛苦。
附言：白骨精和《一品芝麻狐》中的白骨精性格很相似，有种游历江湖多年的搞笑老姑的气质。
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