信中讲到,训诫军中要无数条
一、军营中吃饭应该早一些,早起能够振奋精神。
二、扎营一事,苦口婆心地教导,说筑墙要八尺高、三尺厚;壕沟要八尺宽、六尺深;墙内有一道内壕,墙外有两道或三道外壕;壕内要密密地钉上竹签之类。各营地总是不能遵守。
三、调军出战,不可以太分散。
四、讲到破阵之法
简单讲到以上四条军法,想想很细小之事便也要一一禀告,这就是如今所说的高能复盘。
就如同我们管理企业一般,要有制度有办法,还得有好的感化方法,只有制度没有人文关怀一样管理不好员工,他们不会不能完全听命与你,自然办起事来将会大打折扣,事无巨细的管理办法好是好,但会使人有种压迫感,步步紧逼更是矛盾重重,具体怎么管待到以后再谈,但有一点是拿得定主意的,那就是得让员工充分发挥主观能动性,这样不用你强加干预都能够事半功倍。
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