之前的笔记里，推荐过 Reid Hoffman 的一本书：The Start-Up Of You，当然非常值得看，有很多不一样的观点。
事实上，YC 这套课程里的很多原则，都可以投射在自己个人身上。
在《像成功天使投资人一样寻找自己的雇员》里，我们这样总结牛人的特质：
有强烈好奇心
自学能力强
不断造新东西
属于Be-Better类型
有独立思考能力
方法论明晰
价值观坚定
那如若把自己当作创业公司的话，自己就是这家公司的唯一创始人以及合伙人，自己就应该是具备以上特质的人。
有个很有趣的点：以上的素质并不涉及道德伦理。所以，有时候你看到一些坏人，也实际上具备这些素质，所以他们才能成为“成功的大坏蛋”。做人就是这样，无论好坏，都要极致，否则没劲，哪怕是做坏人，自古以来也是“窃钩者诛，窃国者侯”。
你要常常审视自己的理想——就是要有“创见”，那理想是不是具备可实现价值——当然不一定是商业价值，但商业价值也确实是最客观的衡量方式之一。它要足够伟大，它要足够现实。
把自己培养成聪明的人，不仅要特立独行，还要正确地特立独行。
对个体来说，最重要的指标只有一个：成长。要了解自己，要想办法能够正确地感知这个世界，自己要有灵魂。可以不用低调，但要消磨自己没必要的所谓自尊。
选择去做不能规模化的事情——这个建议不稀奇，但牛人想的都一样，巴菲特的措辞是：
“只做没有捷径的事情。”
你要想自己能不能独占鳌头（国外叫“Unicorn”），正确避免竞争的办法是“做到最好”。你不仅要有一技之长，且那一技要相当地长，比他人长出许多——直至他人都懒得跟你比的地步。要学习技术，了解技术，不要以为自己就像小说里的刘备那样，天天只会哭，身边就会自动有关羽、张飞、诸葛亮。
不断学习，与聪明人为伍，不断地动手做事做东西，慎重选择朋友，果断离开那些没必要的所谓朋友。笃信简单的道理，做稍微复杂一点的事儿。
去该去的地方，每天都要花时间思考未来，做事要像自己的雇佣兵，想事儿要像自己的传教士。做事可以拼命，但不能累垮，要悠着点。
学会销售。锤炼自己的沟通能力。不仅能够说服他人，还要仔细磨炼自己听得懂建议的能力。 时时刻刻都要认真审视自己，如果自己做的不好，要第一个知道。
没有什么比思考能力更重要。清楚深入地思考，会让你预防莫名其妙的灾难。要常常举一反三，要常常提炼自己的思想——虽然这很不容易。
要养成书写的习惯——善用文字，是人类区别于其它动物的最大特征。
所谓的执行力，其实本质上还是思考能力。想清楚想明白的人，自然而然就做对了——对他们这事儿在那个节点上没有多难。执行力差，只不过是因为不知道应该干什么而已。
不要“跟着感觉走”，所谓的成长，就是不断发现自己的直觉实际上是错误的过程。预先知道自己既然选择了快速成长，自己就是活在黑洞里的人，跟别人不一样。永远不找借口，时刻正确反思自己的成功和失败。
总之，会不会飞没关系，但最好做一个不可或缺的人。
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