通常情况下，一个在特定组织工作的人，他的时间和精力都是被占用了，
我们举个例子，在疫情期间，如果你有在家办公的机会，
如果你的效率足够高，如果你8小时的工作一小时就完成，
那么你可以做到剩余7小时，去安排自己的工作与发展，
那你在岗位上呢，哪怕你用10分钟，就把别人8小时的事情做完了，剩下的7小时50分也会有人来安排你，占有你所有的精力和时间，
你卖的可能是结果+时间双重
之前看过一位大咖的成长过程，
他在离开某一个著名互联网公司高管的时候，盘点了这一职业生涯，
他认为自己，花了真正有效的20%的精力时间，去干了真正有意义的几件事情，
剩余80%的时间精力，都是为了让自己看上去很忙很有价值，而一直在忙碌，
而之前80%的忙碌带来的只是更加的多余的动作，以及并没有太大价值的事情，招聘人，培养人，做事情…
他觉得，如果可以，其中80%的事情，都可以不做。
职场上的忙，与不忙，可能实质上不是它所表现的那样。
就算是那样，与你何干？
除非你想和他们看上去的忙，比比短长。
你对自己的期许如何
你想做什么，成为什么样子
这些决定了你的状态和安排
网络上各种媒介，都在拼命抓取你的关注力，注意力，
无论如何，你的注意力很宝贵的。
减少不相干的关注，可能自己会收获更多。
如果一个人在这种环境，忙碌是一种基本的保护色
如果在这种环境，忙碌是一种基本的生存状态，
也是一种可能的生存需求，
也有可能是一种基本的发展需求，
但是问题会跟你借的，不是你怎么看，
而是你打算为自己描绘什么样的路径，
比如说。你希望做一个看上去还合格的员工，
你也可以这样子，
比如说，你希望为自己找到奋斗点，那你可能是真的很忙吗？
或者还有其他的可能选择，
所以归根结底不在于别人怎么样，而是你想要什么样的生活和状态，我们也许可以假装欺骗周边，或者欺骗自己一时，
但是没有办法去欺骗自己一辈子，预兆想清楚自己要的是什么，越早为那个方向和目标去努力，越早获得，自由
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