似乎越是事儿多的时候，越是胡思乱想。
招聘经理是需要阅人无数和各路人马交锋的人，和美学有什么关系？不过，从动物本性来说，动物总是趋利避害的。
所以，想要做一个受欢迎的人，有些原理应该懂的。
首先，你必须是健康的。象林黛玉一般的HR，从潜意识里不被信赖，因为大家觉得不知道他什么时候就挂掉了，怎么能指望他提供长期的人力支持。所以，优秀的HR，不仅要有正常的体能、血压、肤色、肢体，还要有象征血气旺盛的气色，发色，最好还能有点肌肉线条。
第二，你必须是洁净的。洁净，证明你有正常有序的生活条件，生活习惯，所谓洁净，不仅是身体发肤清洁无污，更多的，是从日常行为中表现出来的良好的清洁习惯。有些轻微的洁癖，不会给你减分，特别是女性HR。
第三，你必须是有力量的。行走的速度、握手的力度、声音的厚度、给人安全、蕴藏力量的感觉。掌握轻柔有力的分寸，恰到好处的控制局面，让人感觉你其实是可以随时发力的。尼克松的《领导者》一书中形容周恩来同志，冷静得象一条眼睛蛇，随时可能发起攻击。有人虚张声势，唬得了一时，唬不了一世。HR经理最重要的是持久的支持，并有足够的力量推进革新。才学上如此，外部形态上也应该给人如此印象。
第四，你必须是正面的。对于员工来说，HR是相伴职业生涯最久，最亲密的人，他的婚丧嫁娶，伤残病痛，都会由HR经理经手。不是家人，类似家人。你必须让他信任，让他接纳。
第五，你可以有你的个性。让人很快的辩识你，至少你有一个相对稳定的状态。 比如同类型的香水，着装风格，偏好色彩，温度。所以，平时培养一定的美学基础是必要的。美术、雕塑、书法、音乐、文学、各种美学表现，多看，条件允许的话，动手练习。不一定有特长，但是有欣赏能力。
每个职业都有各个职业的脸谱。做好招聘经理，重要的是不断的修炼自己，以己身告世人，一切皆可修养。
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