同样的产品系,不同的团队操盘效果完全不同,主要原因是什么呢?
今天和领导去项目调研,发现同一产品系列的项目,销售团队的状态完全不同,最大的不同就是在团队信心,卖得好的团队可以明显感受到他们对自己产品强烈的自信与 ,卖得不好的团队可以明显感受到是在背说辞,对自己的产品理解不到位,信心也不足。
一个对自己产品充满信心的团队,对客户的感染力更强,更容易把自信传导给客户,客户更容易被说服并对产品充满期待与信心。
那么如何帮助销售不好的团队树立对自己产品的信心呢?个人觉得需要从以下两点入手:一是领头羊需有强烈信心并有足够清晰的支撑信心的理由,并能明确的传导给团队每一名成员;二是找到产品的核心竞争力,并根植于每位团队成员内心。 有信心才能有势,有势业绩才能水到渠成。
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