【最真理的绩效实践】
1、没有利益趋同，就没有思维统一；
2、没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；
3、没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；
4、管理可以更简单，但激励一定要多元化；
5、快乐也是一种生产力，且是可持续的凝聚力；
6、追逐名利是人的本性，比假清高更有现实的创造力
【最真理的绩效实践】
1、没有利益趋同，就没有思维统一；
2、没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；
3、没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；
4、管理可以更简单，但激励一定要多元化；
5、快乐也是一种生产力，且是可持续的凝聚力；
6、追逐名利是人的本性，比假清高更有现实的创造力
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本文标题：2018-05-14
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