【06.25复盘D135】悦心

【06.25复盘D135】悦心

【行家目标】

探索健康行业，寻觅更多可能性

【今日见识】

1，今天工作中我做了哪些擅长的事？哪些事情可以让我变得更好？

早上和一个主任聊天，聊了一个小时，我听得很多，而且也切实感受到，作为主任她的压力和希望手底下职员不断学习进修上进的心。她要求他们学习不被他们理解，主任心理也很苦。这个时候我想到了，社群的管理。因为大家目标一致，都是为了让自己变得更好，所以很多时候很多指令都会很快的执行。

但是在主任和下属的关系中，主任希望大家能多学习，锻炼自己的业务能力，工作不出错。而大家认为学习是在耽误自己的休息时间，而且很多人就是在混职称，目的是只要一根稳定的工作就行。主任没有发掘出大家对学习的渴望，或许大家都知道学习有用，但是没有把学习和自己的变化联系起来。

这样，学习在他们之间的感知力就很弱。但是牛人进化营不一样，大家都很清楚这半年自己的收获，所以都踊跃报名，踊跃完成任务。因为每个人都知道，做事情，收获最大的是自己。而且每个人也能感知到这些收获对自己来说多明显。

2，今天哪些事情可以节省体力，有助于智力？

工作中目前我只做3个人的客情，其余人基本不做，拜访也没做，或许我应该多拜访别人，而不是死盯这几个人。

【今日行家行动】

001.健康：0

002 写50字，录1分钟视频D149

003.记录时间日志D101，情绪日志D27，给女儿一封信D315

【今日反思-时间-情绪日志】

今天有效时间5.5h，忽然有一种以前的高效去哪了的感觉？继续地位导图规划时间来规划工作和学习践行，很多事情都等着做掉，是的，但是一口吃不了一个胖子，得一点一点做，忽视到最后会是大的反弹。

情绪方面，有情绪只能经历接纳，等着它穿越过去，不批判不定义，就是全然的经历，德芬老师说的很对。

【今日感恩D115】

感谢 社群里面一宁和冷静关于打卡的鼓励，他们很希望我提前打卡，我很希望打卡质量高，他们一直在帮我想办法，很感动。

感谢 李主任今天上午愿意和我聊一些学习相关的事情，我收益很大。领导都喜欢能做很多事情的员工，好的而领导都在注意培养这样的员工。

感谢 同事的善意和笑话，工作中有点乐子，不那么枯燥。

感谢 中午老公做饭，婆婆带孩子，我只上班就好了，很省心。

感谢 我的好妹妹们对女儿的关爱，我觉得我女儿很开心，我也很开心。

【今日成功日记D115】

1.下午做了一次情绪穿越，做内观。

2.用心写打卡文

3.拜访客户很成功，发现倾听很重要

4.中午遇到客户，骑车载她过去，聊的很开心

5.晚上提前写第二天的打卡文