一、提纲
共包含三部分内容
（一）写简历的具体内容
和你求职岗位相符合的信息
简洁明了：抓重点、切忌繁琐盲目的内容。
以上为大致模版
可额外添加对应求职岗位有利的内容，以及招聘信息上要求的内容。
切忌与应聘岗位无关的信息
标题：除以上三个主要部分，还可添加一切可为应聘岗位加分的内容。
例如：应聘国企可填写“团员”“党员”等可为自己加分的内容。
经历只写与求职岗位相关的
简洁：简单明了的叙述，一句话说明一件事；
具体：内容包含你做过什么？是怎么做的？结果又是什么？
有条理：切忌无思路的盲目叙述。
结合具体岗位内容表述
切忌空洞的描述：性格开朗活泼等
描述后加内容案例：如组织能力强（曾经在学校组织过5次100人以上的XX活动等）
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丰富“经历”
（一）把“经历”部分的内容尽量详细，写出具体的“方法、步骤、结果”；
（二）人为制造“经历”：找地方实习；写一篇论文；写一份运营方案。
缩减“经历”部分内容
（一）选择与面试职位相关内容；
（二）把“经历的内容”部分按照重要程度排序，选取前3，后面的直接去掉；
无中生有，假设“经历”
（一）马上找地方实习；
（二）曾在学校有过的类似求职岗位的“经历”；
（三）假设你是“XX”产品运营，提出你对该产品的运营思路，或列举出你认为该产品目前存在的不足及改进方法。
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二、参加面试需做的准备工作？
一、提前做功课去了解公司的背景文化，最起码要清楚公司是在为谁服务？
二、如果清楚了公司，再看看具体职位是否和自己预期目标一致，避免浪费双方时间。
三、自我介绍必须提前准备，时间最好控制在3分钟左右。具体内容：做过什么，有什么成绩。
有论点有论据，有具体案例
案例中要有闪光点，去吸引HR。多说优点也要明确自己的不足及的缺点（毕业生做好说缺乏实际经验）
预设问题及答案
自己要有心理预期再去评估
换工作基本上工资上涨幅度是20%～25%。
提前准备，面试时随机应变
一、不要迟到可是也别太早，控制好时间；
二、妆容干净，作装整洁利索不夸张，有领有袖稍微正式即可。
三、被面试官打断时别紧张，充分准备，随机应变。
以开放的心态投入面试
群面要数：积极发言，展现自己，集体感强，不能做领导者，就选最适合自己的角色，充分发挥角色。（组织者或记录者等）
掌握以上基本几点
可视情况而言主动出击
加油加油，祝大家成功！
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三、运营到底是做什么？
运营岗位分类
活动运营
活动运营：属于一种手段，是用户运营的一种。
职责包括：策划。准备。实施、复盘。
具体案例
内容运营
案例分享 上传中，请稍候…
用户运营
用户运营：分析产品和用户，通过数据找到方法，促进转化。
定义 上传中，请稍候…
渠道运营
渠道运营职责：了解渠道；渠道活动；分析数据。
案例分享
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