有个朋友从事系统工程师,目前所在的公司待遇低,职业发展前景也不好,从去年开始就有跳槽的打算,碍于疫情的原因,理想的岗位感觉也不多,所以投简历、面试也断断续续的,没能跳成。
今年疫情放开了,就想着要认真的去看工作了,想不到疫情放开之后感觉工作更难找了。
招聘软件上大多数都是外包的工作,虽然外包的工资不低,但是辛苦是真的辛苦,外包人员工作量一点不少,工资却远远比不上正式员工,加班还很多。
跟他聊完之后他的想法是先苟着,因为他也知道去年不少人经历了裁员,降薪,自己起码还能保住工作,也没有降薪;也庆幸自己没有一时冲动裸辞去找工作,反正目前的话就先做着,看到有合适的工作也会去面试。
其实疫情放开后工作更难找,行业变得更内卷也是有迹可循的。去年不少互联网大厂裁员,所以这一部分人也是有可能是在今年疫情放开后找工作的,所以工作竞争的难度就更大了。而且2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人。可想而知今年又是一年史上最难就业季。
疫情放开后经济恢复可能需要一段时间才能恢复到疫情之前的状态,所以今年,或者是今年上半年可能还真的不适应跳槽换工作。下半年金九银十到明年可能就业形势会改善一些。
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