最近在得到上学习了一门心理课程，说到对于能力的成长，来源于挑战，但是我们的文化里很多都是教育我们要怎样避免错误，学校撇开不说，父母对孩子说的话里有90%是让孩子“不要……”我自己回想了一下，似乎还真是这样，我经常对孩子说的是：不要吃凉的，不要晚睡，不要看电视、不要骄傲……，那么多的不要，孩子听了耳朵恐怕都生了厚厚的茧子了吧。
我们对错误有很多的负面评价，有很多的恐惧，究其原因，我们会认为错误就等同于失败，还有一方面想要维护自己不会犯错的好形象，错误是指事情的结果，而失败则是对一个人的评价，那是一种否定，没有多少人愿意被否定。
可是，面对挑战，势必会让自己从原有的舒适圈子里走出来，对自己从来没有碰到过的问题，会犯很多的错误，试想不经过一些曲线，从开头直接拉一根直线通达胜利的结果，这本身和事物发展的过程也不相吻合。试错其实是一种基本的学习机制，在错误中吸取经验，保持一种开放的态度，才是错误的真正意义所在。
在《原则》这本书里，提到了桥水公司对待错误的态度，公司不会惩罚员工所犯的错误，而是鼓励员工积极讨论这些错误，甚至建立了错误档案，把所有人所犯的错误都收集记录，供公司的其他员工从中学习，这样避免了如果采取惩罚的措施会导致大家隐藏自己所犯的错误，那么就失去了学习的宝贵机会，对公司的损失反而会很大要
如果是想要维护自己不会犯错的好形象，那么这个成本和在大家面前坦然的承认自己的错误相比要大得多，因为大家更容易接受真实、不完美的领导或合作者。
学习了这些，对于将面临的错误，你要考量一下，自己是否能承受的住它所导致的结果，如果能承受，就好好的从中学习、积累经验吧，能力就是面对一次次的挑战，从错误中和体验中积累起来的。
面对错误，你会如何将它转化成对你有利的呢？
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