随着夏季来临，安全事故也进入了高发的阶段。国家加大了对企业安全生产的检查监督力度，于是越来越多的企业开始进行EHS咨询。但是没有了解EHS行业之前，企业就盲目相信EHS咨询公司排名，结果可能就会遇到一家假公司。
即便你所选择的EHS咨询公司所谓排名很高，甚至该公司EHS咨询师被称为大神，但问题是没有服务过你，你怎么知道真实性呢？难道花钱后买教训？
想要请到最专业的EHS咨询公司，你首先需要的就是得全面了解EHS安全管理体系到底是什么，怎么才能达到安全管理的目标，然后才能对症下药，找出适合自己的EHS安全管理体系和咨询公司。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和EHS管理体系(OHSMS)两体系的整合，本质上是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分，EHS安全管理也是其中的一部分而已。
EHS安全管理体系是通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。它要求组织在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标。
EHS安全管理体系是一套企业管理的做法和程序，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，主要强调系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整套职业健康安全保障机制，旨在控制和降低职业健康安全风险，最大限度地减少安全事故和职业病的发生，是与质量管理体系和环境管理体系并列的三大管理体系之一，这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。
各个公司EHS安全管理之所以会出现参差不齐的情况，其实起关键作用的是管理层的观念、意识。正是由于管理层的这种态度，影响了企业在EHS安全管理中的很多决策和行为。最牛的EHS咨询公司，加上顶尖的EHS咨询师，也未必能够做好企业的EHS咨询根源就在于此。领导和管理团队在改变安全现状上意愿上不足，资金支持的不足，传导到基层便是安全人员的积极性不高，更不用说参与度。总之企业安全文化是消极的，被动的。这种情况下，即便企业做EHS咨询，也是难以避免各种安全状况的发生。
所以想要EHS咨询达到相应的效果，企业领导的认同和支持很重要。而认清并建立适合企业自身的EHS安全管理体系，才是企业长治久安的保证。
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