同学们在面试的时候，可能会被问到这样一个问题：“你有什么兴趣爱好吗？”
看上去这个问题好像是聊家常，但是面试官在面试中提出的问题都是有目的性的，他们不会无缘无故突然关心你的爱好。
那么面试官问这个问题的目的是什么？这个问题又该怎么回答好呢？
一、面试官的目的
1.了解你的性格特点
不可否认的是，兴趣爱好能够在很大程度上反应出求职者的性格特点。
比如喜欢画画、阅读的人可能性格比较冷静、喜欢独处。而喜欢旅游、运动的人可能比较热情、外向、善于交际等等。
有的岗位会比较倾向一些有特定性格特质的人，例如市场、销售岗需要较强的交际和沟通能力，如果是性格内向的人就不太适合；财务岗则要求应聘者心思细致、缜密，太粗心的人就可能不合适。
2.了解你的对生活的态度
在HR眼中，一个有长期积极向上爱好的人对待生活是有热情的、心态积极。这种人在工作中也更有热情和精力。
二、如何回答才合适？
1.结合岗位要求回答
上面也说到有些岗位会偏向有特定性格特质的人，所以在面试的时候要结合岗位的要求进行回答。
例如面试的是财务、审计之类的岗位，这类岗位对性格上的要求就是冷静、稳定、细心、耐心等，所以回答阅读、画画等爱好会比较合适。
2.选择一些“团队型”的兴趣爱好
如果自己的兴趣爱好和应聘岗位没有很大的关联，那么可以回答一些“团队型“”活动爱好，比如团体运动项目，如篮球、足球等。
这是因为现在大部分工作都涉及到各种各样的合作，经常参加体育运动能够体现你具备良好的人际交往能力及团队协作能力，这些都是是在工作能必不可少的能力。
3.回答时要多用例子证明
一般在列举了兴趣爱好之后，HR可能还会继续追问一些细节：
你说你喜欢看书，那最喜欢哪个作者？最喜欢哪些类型的书？
你提到你喜欢打篮球，那么你一般多久打一次呢？平时有经常练习吗？
旅游都去过哪些地方呢？有什么感悟吗？有尝试写旅游攻略或者游记吗？
问这些细节的目的，一是为了看看你是否真的培养了这些爱好，二是看看你对爱好的投入程度如何。如果对于你自己喜欢的事情都没有投入时间和精力，那你对工作又能投入多少精力呢？
面对这些追问，就要多提供一些细节信息。以打球为例子，你可以说：“我从中学就开始打球，到了大学也是每个星期都打xx次比赛，为了练习技术，我上网看了各种练习视频，业余时间就反复练习，现在已经达到了xxx的水平。” 这样的细节能够加深面试官对你的印象。
三、没有爱好/爱好太多同学该怎么办？
先说说爱好较多的同学。这里同学在面试时还是选择那些和工作相关度较高的兴趣就可以了，例如应聘策划类的工作，看书、下棋等就是比较合适的回答了。总之，面试时要以“能够证明自己和岗位的匹配度较高”为目的了进行回答。
再说说没有爱好的同学。其实兴趣爱好谁都有的，只是不同人投入的程度不一样。如果担心自己没有什么可以回答的，那就在面试前回忆一下哪些事情占用了自己最多的业余时间，这些事情就可以当做是兴趣爱好了。
例如曾经有同学说自己留学期间爱上了做饭，没事就经常研究各种菜谱，还自己研究新颖的菜式。刚好面试官也有过类似的体验，因此对她有了深刻的印象。
兴趣爱好本身其实没有正确与否的回答，不过合适的回答能够为你加分，提高面试通过的几率。
希望大家都能找到心仪的工作。
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