休假进入第三天,处理短信约五百条来往。也就是说,休假没休活。而且这个数据是二天内的。
其中与资格审查专职J有九十条来往,如果是我不反应,她的安排泡汤。与此事关联人有另外二百条左右,忘记带的,缺一部分的,还有完全不知道要怎么操作的,说明之前的发的“须知”完全没有受到重视;换言之,对于孩子的重要事情那些人没当回事。首先有一部分学生没有重视。这是其中一件牵涉到习惯的大事。没有“听事规范”,第一件事关联人聚集听个要求。一直脑子不清晰,如果谈顺畅?
第二件大事一直被微信被钉钉被电话的事,是中途出门没有离校允可招呼过来了警察叔叔的“特大事件”,应急沟通处理的思考缺乏真不是一件好事。生活中处处有意外,如何去应对这些急发事件,尤其是要出门国外去的各位,按流程规范行动才不给自己招惹事件。
阅人查己,没有预感到如此没有规范的混沌是自己一个月没有做好,注意了教室里的卫生,安全,学习,课堂各种不顺畅,突发情况,时间节点这两件事狠狠教练。
规范化管理一直有广大空间。
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