您好！有兴趣投递一份简历吗？

我投了，你倒是招啊！

哇哦，今年的就业环境真是让人摸不着头脑，连[中介]和[卖房]的都不主动联系了，你们不会也失业了吧？

甚至对方连简历都没看，就说不合适：感谢您的关注，很遗憾不能与您共事。祝您可以找到更匹配的工作机会！

我谢谢你啊！百忙之中抽出时间来拒绝我。招聘要求也是真敢写啊，世界上真有那么全能的人吗？

上面薪资范围是10-12K，然而招聘者却说这个岗位薪资定位6K，表现好的话转正可谈7K，而这个“表现好”又是什么样的评估标准呢？还不是你拍着脑门想出来的？

还有一去无回的HR：好的，这边把简历转发给用人部门看一下，有进一步的消息我会尽快联系到您~

这句话看起来没问题啊，而且对方并没有“已读不回”，还很客气地回复了你，但前提是我都没有投简历呢，只是和对方打了一个招呼，他就直接发给了我，敷衍的很敷衍，你的复制粘贴发错了对象，当然也有可能就是故意的，哼！

为了缴纳社保，于是乎，降低了薪资要求，可是依旧找不到工作。我失业多久，那几家公司就招了多久的人，所以你们挂着职位玩呢？

身边的经验小白陆陆续续地都就业了，而且薪资比我还高，此时我才真正的明白，有了工作经验之后反而更难找工作。

资历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是脱不下的长衫。年少读不懂孔乙己，读懂已是路人乙。

曾经有一位近40岁的姐姐跟我说：年龄越大、工作年限越长，反而越难找工作。我当时不理解：资历深的代表有经验啊，而且了解行情，小白还需要花时间去培养...

现在着实被打了一个巴掌，企业宁愿招一个实习生，都不愿招一个四五年经验的求职者，这是为什么呢？

如果你有20元钱，是愿意买两杯不同口味的奶茶还是一杯奶茶呢？我想我会选择前者，因为后者好拿捏。