元宇宙生态在2021年的年末爆火，虽然没有人知道这个财富密码要怎样开启，风口何时到来，但是却给人才市场带来了一些新变化。目前，元宇宙相关的新项目或创业公司较多，诸多企业都想在人才高地上占据优势，人才需求量较大，同时也给人才市场带来了新的机遇与挑战。
元宇宙正在招揽什么人才？
在招聘软件上，多家公司发布了元宇宙相关人才招聘，有腾讯、国有大行金融科技子公司，还有研究院、体育科技等不相干的企业也在招揽人才。
从具体岗位来看，多为元宇宙游戏项目相关岗位，有开发、场景、运营、策划、后端等岗位，还有元宇宙金融工程师、元宇宙VR工程师等岗位也正在招聘。
薪资从月薪两万元至年薪百万不等，福利待遇也较为优厚，例如股票期权、极高的年终奖、员工旅游等。
其中，银行金融科技子公司招聘元宇宙金融工程师，月薪从2.5万元到4.5万元不等，另有10项福利待遇，要求负责全行元宇宙金融场景、关键技术进行探索，申请创新课题等。
据悉，金融领域人才需求主要是做前沿研究，为元宇宙上的社会金融体系搭建做准备，因此需要高级别理论型人才。
同时，有不少企业高薪诚聘技术类元宇宙类人才，他们的职位要求涉及C++语言、UE4引擎、C#语言、Unity引擎、虚拟现实（VR/AR）产品开发经验、头部游戏项目负责人及团队管理经验，或是在VR、元宇宙、游戏项目全生命周期等有丰富经验，对推进立项、团队搭建、质量把控有丰富经验等有所要求。
招聘岗位有什么特别之处？
据《证券日报》记者深入调查发现，部分招聘网站上提供元宇宙岗位的待遇及要求，其实是从正常游戏岗位照搬过去的，有些甚至是模板。
从招聘岗位描述来看，元宇宙人才的要求及工作内容与正常游戏岗位没有明显区别，例如3D场景美术师都是负责场景搭建，与其他美术岗位协同合作，薪酬待遇也几乎相同，在1万元-4万元区间，并无明显提升。
只要稍加研究就会发现，元宇宙目前提出来的人才需求更像是“换汤不换药”，实则是从其他行业现有的职位里换个名字“包装”一下，或是直接“抄作业”。
原本就稀缺人才的岗位，换个行业依旧稀缺而已，才会让某些岗位成为真香的“香饽饽”。
人才市场跳槽情况如何？
在猎头眼中，行业现状是互联网公司、游戏企业以及金融机构都需要人才，但有元宇宙经验的人才还很少，且多数高端科技型人才并不会轻易跳槽。
在面对新兴行业，候选人变得更加理性，主要还是担心大多数新项目的“存活度”不高。
当然，也有一部分人选择“跳槽”加入，原因大多是对元宇宙发展长期看好，想尽早加入进程，小部分则被优越的薪酬条件吸引。
未来需要的人元宇宙人才有哪些？
从业多年的科技行业猎头禤哲贤认为，目前元宇宙人才需求有五类。
第一是底层基础设施类，需要软件领域熟悉云计算、高并发等技术特征的人才；
第二是设备类，主要集中在材料科学、光学和硬件设计三个方向；
第三是内容类，包括虚拟世界和虚拟内容，虚拟世界的形式和游戏世界类似，主要是游戏引擎技术和技术美术，虚拟内容则泛指虚拟人、虚拟偶像等；
第四是AI类，例如手势识别，图像技术、拟人交互、算力优化等；
第五是其他待确定的基础技术：虚拟形象创建、金融体系、统一身份技术等。
欧科云链研究院高级研究员孙宇林认为：
首先，元宇宙内容创作与当前移动互联网时代的内容创作最大区别是更侧重实时性，比如导游、主播、教育工作者、教练等职位都可能是元宇宙内与内容相关的热门职位；
其次，元宇宙体验运营是如何将内容更好地传递给受众，更侧重互动性设计，相关未来岗位可以是游戏或场景体验设计师、内容制作人或经理，以及课程体验顾问；
最后，元宇宙体验的构建仍然需要大量技术人员贡献力量，未来元宇宙可能会催生数字孪生专家、元宇宙数据分析师、元宇宙空间地图绘制专家等新型职业。”
易宝支付联合创始人余晨表示，除元宇宙底层技术领域的专业型技术人才外，兼顾科技与人文艺术的跨界型管理人才可能是未来所需要的，因为元宇宙其实就像互联网一样，它可以和任何现实行业去结合，比如旅游、文创、教育、游戏等等，这就需要这类跨界型人才既懂技术又懂艺术，兼顾理性与感性。
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