1、个人成长才是最正确的投资
“刚刚拥有一百多万的时候，除了在各种资本市场里做一些小投资以外，我做得最正确的投入，我认为就是我没有吝啬于对自己成长的投入。
没错的，人生看重的是成长，而不是成功。每个人生阶段的成功，都只是一个里程碑而已。想继续达到下一个里程碑，就需要不断地的提升自己，这应该是每个有追求的人的正确做法。但有些人，往往成功了，就不再继续成长了，守着以前的老本过日子。
在贵人这件事上，刘大猫认识的也非常到位，首先我们要配得上让贵人出手相助。其次，应该主动去寻找贵人，哪能坐在那里等着贵人上门呢。
2、一厢情愿
“其实那时候我犯了一个很多人在互联网创业中犯的错误，即：以自己的想法单方面判断用户行为。
在需求这块，李笑来也说过，很多是自以为的刚需。其实很简单，一切以数据说话，而不是停留在主观判断上。主观判断带有浓厚的个人喜好，很容易得出错误的结论。
3、环境VS个人
“一个公司里有人入职，离职是很正常的现象，我常常会和团队里一些欲离职的小伙伴们聊天。我问他们为什么离职，有各种乱七八糟原因的就不说了，但有一种原因说的人很多，他们会告诉你，我在这个公司感觉学不到东西，成长太慢。我要去更大的公司… …我当时就明确和他们说，你们这样的态度，去一百个公司都学不到东西，不信一年以后你再看。。结果有的小伙伴离职后一段时间，甚至到今天都会有那时的同事和我聊天说：刘欣你那时说得太正确了，我后来离职后到哪儿都感觉一样，确实是我自己的问题！
在一个企业中，能否学到东西，最关键取决于你自己的态度。一个盈利的企业，有拿得出手的产品，有有效的管理流程，有合理的规章制度，有能够做出成绩的领导和同事，为什么你会认为学不到东西？这种情况，最大可能还是自己的问题。这些年，管理一个研发部门，离职的员工也有一些了，有些是因为待遇问题，有些是因为觉得公司没有前途，自己做的事情没有前景。只能说，这些人看问题的角度是有问题的。当然，我不排除有些同事离职后到了另外的平台也可能发展的很好，但有些离职后的情况就不是很好，这些多半都是自己的问题。我在公司做了8年，依然诚心感受到还有太多要学习的东西。
4、迭代
“我是能够快速迭代自己的人，并且我们从来不把自己太当回事。
刘大猫的自评很接地气，这个时代发展非常快，处于其中的我们个人，也必须要快速迭代自己才能跟得上这个时代的脚步。需要什么就去学什么，而不是守着几年前学校学得的那些旧知识。在一个快速变革的社会潮流中，什么211，985的研究生，博士生，如果不追求进步，一样会被社会淘汰。不要太拿自己当回事。遍大街的大学生，研究生，那些所谓的优越感并不能给你带来什么。
5、小机会
“我们现有的能量也许没办法在一个大产业里制造壁垒，但我们却可以在一个极其细分的领域扎根，建造出我们的壁垒，所以一般的人想来做我们这块业务，都很难完全复制我的模式，因为他们没有我们这样深厚的流量体系，而大公司又不会愿意来投入这一块小业务。
“我们就在小领域里深挖洞，广积粮，至少未来两三年里，我认为我们这块业务是天塌下来都能赚钱的。
“我也非常希望，如果能读到这里的朋友，你去做任何事情，无论是创业，工作等等，你都能够抓住小的机会，抓住别人看不上的机会，你深挖进去更务实的前行，你就会超过你身边一切好高骛远的人。
刘大猫的经验值得学习，很多大的机会没有，但不代表没有小的机会。而且，我反而更倾向于认为，一些小的领域，角落，方向，反而更有机会。即使你不创业，只是一个公司的职员，公司的战略规划你可能无法决定，但一些小的地方，比如流程优化，效率提升，你反而更有条件去接触，去了解，去想办法优化，从而体现你个人的价值。另外，在一个公司体系中，所需的知识和技能包含多个方面，只有那些不起眼的环节，才可能不会大家注意到，也正是有可能有你发挥的空间。
网友评论