最近有人问我什么是员工思维？什么是老板思维？那你知道员工与老板有什么区别吗？我个人认为最大的区别就是解决问题的态度。
员工遇到解决不了的问题，首先想到的就是找借口，找不到借口就想着跳槽。老板遇到的问题，首先想到就是解决问题，否则就要去跳楼。
打一个比方：两个人合伙，一个人把多年的积蓄和房产抵押得来的钱都投在创业上。另一个人是他盛情邀约过来的，因为公司需要他的技术。
如果有一天，公司遇到了生死劫难，你觉得哪个人更加坚定？肯定是那个投入成本比较高的对吗？因为一旦失败，他们两个面临的就是跳楼和跳槽的区别。
三年以前，在幼儿园，不管遇到什么问题，我首先想到的就是我们老板她会用什么思维来看待这个问题？那个时候，日子真的不太好过，因为我想的结果，经常跟老板要的结果是一样的，然后身边不缺乏眼红的人。有事没事，给我穿穿小鞋，当时我也怀疑过，自己到底要不要那么‘聪明’？后来让自己学会了沉默，慢慢的觉得工作的时候找不到灵魂的感觉。总觉得自己不合群，最后干脆辞职拉倒了。
后来，我加入了线上读书会特训营。刚开始加入线上教育的时候，每次开会，我都保持沉默。因为那时候被穿小鞋，穿怕了。再怎么保持沉默，最终没有逃过许菡芸班班的慧眼，她为此还特意打过电话给我：“我就搞不懂你，明明就有一身才华，为什么要藏着？你以为你能藏得住吗？释放出来吧！别把它们带入棺材！我的管理很自由的，充分的发挥你们的才华，做你们擅长做的事。”她的管理真的很自由，只要不触及营规，我们可以挑自己擅长的事去做。我们可以挑自己不擅长，但是对方擅长的搭档。我们每个人都做自己喜欢的事，做事效率很高，大家过得也很开心。
真的很谢谢班班给了我们上天入地的自由，任我们自由发挥。与她，还有其他战友一起共事，真的很开心，舒服。不必担心，心里想到什么，直接说就好。不必担心你说的对方会排斥，我们会一起分析。如果好用就好用，不好用就改善。没有那么多斤斤计较。
现在在做线上培训的过程当中，在开会的时候，我们的上司经常会问：“懒猫，你怎么看？”如果我有要补充的，我就补充。如果我觉得自己补充不够，会叫其他战友，我平时点名最多的就是老徐。他想事，比我更周到。我经常会说：“老徐，你不来补充一下吗？”老徐经常会把我们漏掉的补上。
他们事后还会说：“只要有你在，我们心更安！”现在看来，幸亏那时候养成了那样的习惯，不然我哪有现在的能力。现在也会有很多小伙伴经常问我问题，只要在知道的我都会倾囊相授，我不会的，我也会去问我的老师们。尽可能的去帮助别人解决问题，能帮别人做点什么，其实我挺开心的。
这里就验证了镜晓闲老师所说的一句话：“你能解决多大的问题，你就能扛多大的责任，你能扛多大的责任，你就有多大价值，你有多大的价值，你就值多少钱。”
下次遇到问题，知道怎么做了吗？记得要拥有老板思维，时间长了，你也值钱了！
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