想要别人记住你，请你做第一
所有的人都只会记住第一，不会记住第二或第三，这个是让人记住你的一个绝招，同时也是你学习投放的一个深度。
学习氛围扩大自己的能量圈
1、分享
2、积极服务多做点
3、认真笔记
4、提前分享
5、主动提问
6、谦虚
为什么要这么做
1、多当班委服务他人
你要这个学习氛围里能够学的好一点，你就参与协助，第一你会进一步了解这个组织的思路，你会知道他的重点在哪，你在学习的时候，你更加了解他的背景，你相对比别人预习了一个学习思路，多了一个模形。
2、认真听课积极发言
多积极将自己的观点多表达，放在群众里去讨探，大家认为对不对，很多人有痛点，说不定这个就是难题，不是你一个人碰到的，老师会将热点的话题，来做解答，当你探讨群众就为帮你无形中给你很多答案。
3、积极总结，闷骚可耻，得瑟光荣
多认真学习，多总结，多分享，当你分享的同时，别人给你多点赞，是你一种更加学习的动力，让你有了更加喜欢深入总结分享的学习。
当你想分享的时候，你会多检查几次，这个无形中，你比别人多学习了几次。你会担心有错别字。有写的不对的地点，甚至怕你记录的不够全，你会找同学获取某个时段内容，进行你们学习的内容漏记的一部分，记全了，你分享给别人时，别人一点觉得你是高手，学霸。其实你并不优秀，只是你比别人勤奋努力了一点点。
二
在工作中如何快速提升
1、当你还不是很优秀或不是很熟悉工作时，你多积极主动承担工作，你在承担工作中途中，你就是一个快速成长的过程，如果你带着解决问题目的去处理，那就更加棒。
2、积极主动服务同时，我们要做工作的规律，想换个思维想，很多人与你说这个是难题，那你从另外一个思路想想，难道就真的没有解决方案了吗？同行怎么做的呢，公司内部如何改变呢。
3、同样工作2年，2年你获得什么，别人获得什么，别人2年的经验，是否你可以在1年或半年就能学到吗，时间真的很珍贵，我们如何在最短的时候学到最快的东西，在用最短的时间内找到规律，完善风险。
4、当你懂的又多，又能找到规律，工作效率当然就越高了，难道你不优秀吗，肯定优秀，那你自信是不是有呢，你的领导对你是不是刮目相看，还有你优秀了，你领导与身边的同事无形中也会夸你，你工作的快乐并意义就有了，累并快乐意义。
5、扩大自己的影响圈，你厉害挖你的人都很多，你的高薪的机会就来了，他一定是一个能量环。你升职了，你学习的机会更多，你遇到人才会更优秀，你又不断的从优秀的人身上学到东西。
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