以前看过一个热帖，内容大致的意思是，成熟的中年生活是一种什么样的体验，这个帖子开头是投票，发帖者列举了几个关于体验的理解与说明，我看的时候帖子的热度很高，当时投票第一的体验我记得是“成熟的中年看破一切，对任何事情都报以微笑”，第二则是“成熟的中年拥有大量财富，他们可以轻而易举实现自己想要的生活。”
后面不少跟帖的网友对得票第一第二的内容也发表了不同的见解，有人说成熟意味着付出了很多的代价，人到中年才发现自己已经得到的太多，无论是物质上还是精神上都已经倦怠了，还有人说到了这个境界，才有资格活在自己的世界里不被打扰。
总之很多网友对成熟的中年这个阶段的体验，表现出一种既向往，又似乎了若指掌的感觉，很多人的发言给我一种“他们不仅经历了中年，现在已经步入老年”的感觉，仿佛他们已经知晓了一切事故的因果关联，对于成熟的中年，他们既给出了认可，又给出了一种“我懂是因为我经历过”的精神暗示。
热帖之所以热，不仅是因为内容符合了网友们的胃口，更重要的是能够在热帖内看到一些有意思的现象，有些现象是分享体验，也有些现象是戏，是好戏，是相声。
关于这个问题，我因为工作原因接触过不少中小企业主，跟其中的一部分人交之甚密，这个问题我也问过他们，因为他们的收入和精神状态以及所在阶层都符合了热帖中对于“成熟中年”的描述，所以我很好奇这群人的真实想法是什么。
结果不问不知道，一问还真挺有意思的，这些人给我的答案虽然各有所表，但是他们都提到了一个热帖之中从未给出过的选项，这个选项不高大上，不神秘，没有畅想感，甚至是有些可怜的存在，
这个选项只有两个字，疾病。
以前我在跟某企业跑合作项目的时候，跟他们项目部的员工吃饭，席间我经常听到他们讨论老板的情况，浅聊之后才知道，大家对老板的普遍印象是觉得此人有大志向，有大魄力，
因为老板经常在休息的时候来到他们公司顶层的天台，时而眺望远方，时而在不经意间望向在别处休憩的员工并且和蔼的点头致意，听他们聊起老板的情况，给人一种胸怀宽广，不落浩瀚之志的感觉，尤其是老板会主动和员工打招呼，仿佛这是把员工当成是亲人，爱惜自己的羽毛，才能飞的更高更远。
初听此举，确实给我一种“此人确实不凡”的印象，后来我和老板接触的多了，业务上的顺利发展以及在交流中各自观念的相互理解，让我们成为了有话可谈的朋友。
有一次我就把员工形容他的情况跟他讲了讲，他听罢微微一笑，一边掏出手机一边告诉我这现象背后的真相。
这位老板，他有颈椎病。
他料定我肯定不相信，于是便从手机里给我看了医院下的诊断证明，然后告诉我，是医生让他多抬头，多眺望远方，然后时不时缓慢活动颈椎，所以才有了这“美丽的误会”。
关于老板的真相，我并未告知他的员工们，毕竟这其中关系上的你来我往，有时候不说破反而是一种说破，只不过后来有一次，他们公司有个新员工似乎注意到了老板的真相，于是在聚餐的时候跟大家说，说老板可能没有他们想象的那样，老板可能是身体上有疾病，比如颈椎不好云云。
此话一出，全场哗然，当时老板不在，不过也许正是因为老板不在，这位新人员工才敢这么说吧。
“你懂什么？”
打圆场的是他们项目经理，经理听这新人一番不友好的揣测，便直接告诉对方，老板的身体很好，他跟老板很多年了，老板一直坚持运动，这眺望远方，还有时不时和员工们打招呼的习惯早就有了，你才来多久，就妄断老板的身体情况？
项目经理说完，身边的几个老员工也纷纷表态，有些人是用教育的口吻告诉这位新人，老板的身体是没问题的，有问题的是你的态度，也有人阴阳怪气的讽刺他，说怎么刚来就盼着老板生病，难不成给你开的工资让你不满意了？
有意思的是，平时几个对老板不太满意的员工在这个时候纷纷沉默，他们就像是知道什么似的，只是默默的看着这位新人被教训，既不表态，也没有反驳什么的意思。
教育新人大概持续了几分钟，话不在多，但该表态的都表态了，该道歉的也都道歉了，至于老板是不是真有什么疾病，我到是觉得该说实话的人不说实话，不该说实话的人到反而率真了一次：
职场里这种事情见怪不怪，揣着明白装糊涂已经是众所周知的潜规则，
但这并不妨碍有些人，是揣着糊涂装明白。
这件事过去很久之后我才知道，其实大家都或多或少猜到老板的真实情况是什么，但是知道了也不说，反而还会继续维系老板的“形象”，似乎这样的行为已经不属于拍马屁这么简单，认识一种大家都认可，谁都不会觉得不舒服的合理之举。
而老板也知道这些，他很清楚纸包不住火的道理，但他更清楚的是，如果火刻意不去烧纸，不敢烧纸的话，那么纸的样子就会“更像一团火。”
像终究是像，不是终究不是，真相不会随着谎言的改变而改变。
但现在的问题在于，真相和谎言的关系开始变得复杂了。
如果真相刻意“躲藏”起来的话，
那么谎言似乎就可以合情合理的，大摇大摆的站出来。
至于站出来之后会发生什么，
沉默本身，便是答案。
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